Formateur en alphabétisation (h/f)

Vous êtes passionné(e) par la transmission des savoirs et souhaitez contribuer à l'insertion sociale et professionnelle de publics éloignés de l'écrit ? Rejoignez notre équipe en tant que Formateur en Alphabétisation !
L'ACPM APP Marseille 13/14 recrute un(e) formateur(trice) Alphabétisation en CDD pour rejoindre son équipe pédagogique.

Vos missions :
- Concevoir et animer des ateliers d'alphabétisation adaptés et personnalisés aux besoins des apprenants.
- Accompagner les bénéficiaires dans l'acquisition des compétences de base (lecture, écriture, calcul, compréhension et expression orales) et des savoirs nécessaires à leur autonomie quotidienne et professionnelle.
- Proposer des approches pédagogiques variées, interactives et innovantes pour favoriser la motivation et l'apprentissage.
- Évaluer les acquis des apprenants et ajuster vos interventions en fonction de leur progression.
- Participer au suivi des dossiers pédagogiques en lien avec les exigences QUALIOPI

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une certification dans l'enseignement, la formation ou les sciences humaines, et avez une expérience significative dans l'animation d'ateliers d'alphabétisation ou de compétences clés auprès d'adultes.
Vous maîtrisez les outils numériques et pédagogiques, ainsi que les techniques d'animation pour gérer des groupes hétérogènes et concevoir des ateliers interactifs et personnalisés.
Doté(e) de solides compétences pédagogiques, d'un excellent relationnel et de la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous savez adapter vos méthodes aux besoins variés des apprenants.

Rejoignez notre équipe et contribuez au succès des apprenants en les aidant à atteindre leurs objectifs linguistiques et professionnels !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.