Chargé ou chargée de communication

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi La commune d'Ablis (78) – 3 860 habitants, recrute par voie statutaire ou contractuelle :
Un-e chargé-e de communication. Cadres d’emplois : Rédacteur territorial (Catégorie B) ou Adjoint administratif territorial (Catégorie C).
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS), vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe da la mairie, des élus et du pôle culturel. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
* Participer à l’évaluation des besoins et à la définition de la stratégie de communication de la collectivité (développement et gestion des réseaux sociaux, des médias),
* Organiser, gérer et évaluer des actions de communication (organisation d’évènements institutionnels et culturels, etc.),
* Gérer les relations publiques,
* Élaborer et mettre en page des supports de communication numériques et imprimés (affiches, magazines, publications, etc.)
* Rédiger des contenus variés : articles, communiqués de presse, discours, argumentaires, etc.,
* Alimenter les outils de communication,
* Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de diffuser en interne et en externe,
* Proposer un traitement de l’information dans le cadre d’une opération de communication,

Missions complémentaires :
* Assurer un suivi de la gestion informatique en lien avec le prestataire externe et accompagner les agents dans la résolution de problèmes techniques courants.
* Polyvalence à différents postes administratifs,
* Aider à l’organisation des évènements de la collectivité Profils recherchés * Bonne connaissance de l’environnement territorial et des partenaires locaux.
* Maîtrise des principaux outils et techniques de communication.
* Compétence en conception graphique et maîtrise des logiciels de mise en page (Canva, InDesign).
* Expérience en gestion de sites web sous WordPress.
* Qualités rédactionnelles.
* Discrétion professionnelle.
* Esprit d’initiative, autonomie.