Gouvernante d’étages

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nichée dans un écrin de verdure aux portes de la Bourgogne, l’Hostellerie de Levernois se situe à proximité de l’autoroute A6, à seulement 5mn en voiture du centre historique de Beaune et du vignoble de Bourgogne & ses climats reconnus patrimoine UNESCO.

Cet établissement plein de charme, conjugue adroitement tradition et modernité. Un élégant jardin et un parc de sept hectares s’ajoutent au caractère de cette demeure du XVIIIème siècle.

L’établissement offre 34 clés dont 7 Villas nichées au cœur du parc, un restaurant gastronomique, un restaurant bistronomique, une piscine ainsi qu’un Spa qui ouvrira ses portes début 2025.

Au restaurant étoilé La Table de Levernois, le chef élabore une cuisine de passion, aux saveurs traditionnelles de Bourgogne en privilégiant les produits de saison en circuit court.

Le Bistrot du Bord de l’Eau propose une cuisine fraîche et gourmande, réinventée quotidiennement sur la base de produits du marché et .

La deuxième maison du groupe, le Château Sainte Sabine est un Hôtel 5* de 23 chambres situé à 35 minutes de Beaune, près de Pouilly en Auxois.

Description du poste

Gouvernante d’étages *

Hostellerie de Levernois, Hôtel 5* et Restaurant Gastronomique en Bourgogne

Intégrez l’équipe de l’Hostellerie de Levernois, maison d’excellence et de passions

Pourquoi nous rejoindre ?

L’Hostellerie de Levernois est un Relais&Châteaux situé en Bourgogne, à 5mn en voiture du centre historique de Beaune .

Maison d’excellence et de charme dans un cadre bucolique, nous travaillons dans le respect et l’écoute de chacun pour apporter une expérience mémorable à nos clients et nos collaborateurs.

Nous vous proposons :

1. De rejoindre une équipe dynamique au sein d’une maison emblématique .
2. De vivre une expérience formatrice dans une entreprise à taille humaine.
3. D’apporter votre savoir-faire, votre personnalité et votre sourire pour offrir à nos hôtes un moment d’évasion dans notre maison.

En travaillant en tant que Gouvernante d’étage au sein de notre hôtel, vous travaillez au cœur de la maison !

Dans le cadre de votre travail, vous serez amené.e à :

Dans le respect des procédures et standards de l’hôtel :

4. Nettoyage et entretien des locaux
5. Organiser, animer et manager le travail des femmes de chambre
6. Réaliser le fleurissement de l’établissement
7. Contrôler l'état de propreté d'un lieu
8. Contrôler l'état du matériel
9. Réaliser un inventaire
10. Définir des besoins en approvisionnement
11. Suivre l'état des stocks
12. Préparer les commandes inter-service
13. Intervenir auprès de la clientèle pour des demandes particulières d'installation de fauteuil ou lit supplémentaire
14. Veiller au respect des procédures de travail
15. Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
16. Veiller au bon climat de travail

Vous pourrez également être sollicité.e pour participer à des missions annexes

Nous attendons de vous,

Vos savoirs – être :

17. Être à
18. Être
19. Avoir le sens du détail
20. Faire preuve d’adaptabilité

Vos savoirs – faire :

21. Outils bureautiques
22. Normes rédactionnelles
23. Planning d'occupation des chambres
24. Caractéristiques des produits d'entretien
25. Gestion des stocks et des approvisionnements
26. Règles et consignes de sécurité
27. Règles d'hygiène et de propreté

Le salaire :

Votre salaire : entre 2000€ et 2300€ selon expérience.

Le repas est fourni à chaque service travaillé.

Avantage Relais Team

A partir de trois mois d'ancienneté, vous recevrez la participation aux résultats de l'entreprise. Nous vous permettons également d’accéder à un PEE et un PERCOL .

Vous bénéficiez de réductions chez notre partenaire Lemon1, salle de sport sur Beaune.

Vous avez la possibilité d'être logé.e pendant votre période d'essai.

Deux jours de congés hebdomadaires consécutifs, dans la mesure du possible.

Date d'embauche : dès que possible.

Si vous vous reconnaissez dans tout ou partie des éléments ci-dessus, envoyez-nous votre candidature !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Nous recrutons avant tout des personnalités et non des CV !

Voici les différentes étapes de notre processus de recrutement :

1. Entretien RH (pour faire connaissance !)

2. Entretien avec votre manager

3. (Etape non obligatoire) Entretien avec notre directeur