Chargé de missions rh h/f

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Chargé de missions RH H/F

Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Ressources Humaines, il/elle est chargé(e) de la gestion administrative et opérationnelle du service RH.

Missions:

1. Créer le On-Boarding;
2. Gérer les dossiers du personnel, s’assurer de leur complétude et créer la base de données des salariés;
3. Rédiger les contrats de travail et les avenants;
4. Être un appui du chargé de recrutement pour assurer la campagne d’apprentissage;
5. Préparer les dossiers nécessaires à l’accueil des nouveaux collaborateurs, suivre les procédures en la matière;
6. Assurer la tenue des registres pour l'inspection du travail;
7. Gérer les inscriptions mutuelles et prévoyance;
8. Assurer la gestion des accidents de travail et Maladies Professionnelles (déclaration AT, transmission à la CPAM, dossiers de contestations etc.) en lien avec la Responsable Ressources Humaines;
9. Rédiger les courriers disciplinaires et les soumettre à validation;
10. Assurer l'acceuil et l'intégration du personnel;
11. Garantir l’application et le bon suivi par les intervenants/entreprises extérieures des procédures de gestion du groupe RIVA et s’assurer de la dotation des badges d’accès;
12. Corriger les organigrammes en lien avec le Responsable de service;
13. Assurer la vérification avec la Responsable Ressources Humaines et transmettre les demandes d’embauche;
14. Organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel et être amené à y participer;
15. S’assurer de la diffusion des comptes rendus CSE sur les différents canaux de communication;
16. Participer à l’organisation des élections professionnelles;
17. Assurer le courrier du service (frappe, envoi, classement par exemple);
18. Apporter un support sur des projets RH transversaux (accords d’entreprise, activité partielle par exemple);
19. Gérer la formation dans sa globalité (de la création à la mise en place);
20. Transmettre les éléments variables de paie.

Profil recherché:

21. BTS ou licence RH;
22. 2 ans minimum sur un poste équivalent ou alternance;
23. Connaissances juridiques;
24. Bonnes capacités relationnelles.



LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA

possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation

Ce que nous proposons:

25. Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental;
26. Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration;
27. Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie;
28. Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise;
29. Une communication fluide et des objectifs communs;
30. Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière.