Une/un gestionnaire ressources humaines et paie (h/f)

Une/un Gestionnaire ressources humaines et paie (H/F)

Missions :

1. Gestionnaire de la paie et suivi de la masse salariale
2. Gestionnaire des Ressources Humaines:
1. Gestion du temps de travail et des absences
2. Formation continue du personnel
3. Conduite de la campagne des entretiens professionnels
4. Instruction de dossiers relatifs aux instances administratives
5. Gestion des emplois
6. Recrutement
7. Organisation des élections professionnelles (tous les 4 ans) et du Conseil d’Administration (tous les 3 ans)
3. Référent Handicap : Impulsion et coordination de la politique handicap de l’établissement, gestion des relations avec le FIPHFP

Rémunération/avantages sociaux :

* Rémunération mensuelle en référence au cadre d’emploi d’adjoint administratif territorial – échelon 1 soit 1 801,74 euros
* Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions et de l’Engagement Professionnel évolutif en fonction de l’évolution des compétences. IFSE mensuelle : 255 € et CIA annuel : 1 000 €
* Valorisation du parcours professionnel avec accompagnement à la préparation au concours de catégorie C et B
* Contrat de complémentaire santé avec participation employeur et contrat de prévoyance
* Amicale du personnel (chèques vacances …)
* Participation de l’établissement aux frais liés aux abonnements aux transports en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 euros

Sujétions :
Congés annuels et RTT
Rythme de 39h/semaine avec RTT


Le profil recherché

Compétences liées au poste :
Opérationnelles :

* Avoir une expérience en gestion des ressources humaines
* Avoir une expertise en gestion financière et en paie
* Connaître le statut des fonctionnaires et des contractuels de la fonction publique territoriale
* Maitriser les logiciels de paie
* Savoir rédiger des documents contractuels
* Connaître les instances, processus et circuits de décision de l’ESAL
* Elaborer des tableaux de bord
* Connaître les partenaires en matière de gestion des retraites
* Capacité à travailler en équipe
* Qualités d’expression écrite et orale
* Savoir anticiper et gérer les priorités

Comportementales :

* Bon relationnel, sens de l’écoute
* Organisation et rigueur
* Loyauté et discrétion
* Capacité d’adaptation, de réactivité et capacité à prendre des initiatives
* Polyvalence

Profil recherché :
Domaine de formation souhaitée : ressources humaines
Expérience en collectivité ou établissement public souhaitée
Permis B


Bienvenue chez ECOLE SUPERIEURE D'ART DE LORRAINE

Emploi :
Agent sous contrat
Catégorie C – Adjoint administratif territorial
Poste basé à Metz à pourvoir à compter du 24 mars 2025
Temps complet : 1607h de travail annualisé (39h hebdomadaires avec une flexibilité des horaires selon les activités).

Présentation de l’établissement :
L’École Supérieure d’Art de Lorraine est un établissement d’enseignement supérieur artistique qui fait partie du réseau des 44 écoles supérieures d’art publiques. Située au cœur de Metz, elle est un acteur culturel important de la région.

Description du poste :
Sous la responsabilité de l’administrateur de l’ESAL, la/le gestionnaire de la paie et des ressources humaines est chargé(e) de réaliser des missions importantes pour la structure. Elle/il travaille en binôme avec un gestionnaire RH.

#J-18808-Ljbffr