Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ?
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l’avenir avec nous !
Tu souhaites mettre ton organisation, ta créativité et ton expertise RH au service de la stratégie de développement des compétences d'une entreprise dynamique et qui met l'humain au cœur de sa stratégie.
Tu souhaites évoluer dans un cadre professionnel stimulant et collaboratif.
Tu souhaites préparer un Master en Ressources Humaines, Gestion de projet en alternance l’année prochaine, ce poste de Chargé(e) de missions RH/formation en alternance au siège de L'Entrepôt du Bricolage à Grenoble (38 - Isère) est fait pour toi !
Tes missions seront diversifiées, stimulantes et contribueront activement à façonner l'avenir de la formation au sein d'une entreprise en constante évolution. Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les équipes métiers et techniques pour assurer le le bon déploiement du plan prévisionnel des compétences ainsi que l'évolution de nos formations en lien avec la stratégie globale tu seras notamment amenée(e) à :
Administration de la formation:
- Gérer les aspects administratifs et financiers liés à la formation
- Assurer la planification et le suivi des sessions de formations
- Contribuer au dispositif de l'alternance
- Tenir à jour le catalogue de formation
Gestion de projets
- Contribuer à l'amélioration continue de nos formations en proposant des optimisations et en participant à des projets d'évolution.
Pilotage de la stratégie de formation:
- Contribuer à l'élaboration de reporting et analyser les indicateurs
- Faire le suivi en collaboration de proximité avec le terrain
- Contribuer au déploiement du plan de formation
+ Divers sujets Rh annexes possibles en fonction du contexte et de tes appétences.
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