Cette année, sois l'un des 6500 alternants qui vont rejoindre le Groupe EDF !
90% des étudiants nous recommandent à l'issue de leur alternance ou de leur stage.
Découvres en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager
Ton environnement
Notre unité EDF DTG (plus de 650 salariés) propose pour sa Mission Ressources Humaines (MRH) un contrat d'alternance pour 2 ans sur le poste d'appui RH Formation F/H.
La MRH a en charge la performance de l'unité, dans la durée, et dans le respect de la réglementation et des valeurs de l'entreprise, la MRH apporte son expertise à la Direction et aux managers, sur tous les champs des RH : compétences, mobilité, QVST, reconnaissance, formation, diversité, éthique, dialogue social, recrutement.
Tes missions
Rejoins EDF DTG pour préparer ton Master Ressources Humaines en alternance dans un cadre d'un partenariat gagnant-gagnant : la réussite de ton projet et notre développement.
Intégré(e) à une équipe expérimentée et polyvalente; tu interviendras sous la responsabilité de la Responsable Formation sur :
Appui sur la construction du plan de formation : participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation de l'entreprise.
Soutien aux managers : accompagnement sur différents sujets liés à la formation (enquête, déploiement, informations, outils).
Identification et recueil des besoins de formation : contribution aux enquêtes internes pour analyser et prioriser les besoins.
Suivi du plan de formation : gestion et mise à jour des formations dans l'outil RH interne.
Gestion des formations spécifiques : suivi des inscriptions et de la logistique pour les formations secourisme et routières.
Les missions peuvent évoluer en fonction de l'actualité de l'entreprise et des opportunités. Tu pourras ponctuellement contribuer à d'autres dossiers en appui des membres de la Mission.
Découvres également les activités de la Division Technique Générale d'EDF sur la chaine YouTube EDF : Présentation des activités d'EDF DTG
Ton profil
A la rentrée 2025, tu seras titulaire d'un Bac+3 en RH et tu souhaites préparer en alternance pour 2 ans de préférence un Master Gestion des RH à l'IAE Grenoble ou un MBA Manager en RH à l'école Groupe Alternance Grenoble.
¿ Durée du contrat : 2 ans
¿ Rémunération : Pourcentage du SMIC selon ton âge et ton niveau d'étude (grille interne à EDF)
Lieu : 134 Chemin de l'Etang, 38950 Saint Martin Le Vinoux (à 15 minutes de Grenoble en transport en commun)
Nous recherchons les compétences et qualités suivantes pour ce poste :
Adaptabilité et flexibilité : adapter et reprioriser ses activités et son organisation face aux situations et aux contraintes
Analyse et synthèse : contrôle des besoins de formation des services (adéquation avec les orientations locales de formation DTG) (respect du cadrage budgétaire)
Rigueur et organisation
Conseil : accompagner et conseiller les salariés sur le domaine formation (avec les spécificités de DTG)
Maîtrise des outils bureautiques, particulièrement excel
Ce qu'EDF peut t'offrir
Aide au logement (si besoin de déménager pour ton alternance)
7 aller-retours en transports en commun pris en charge par l'entreprise pour retour à ton domicile familial
Aide aux transports en commun remboursés à hauteur de 75%
Restaurant d'entreprise
Intéressement aux bénéfices abondé si placement
Mutuelle intégrée
Accès au CE
Pour candidater, envoies :
ton CV
une lettre de motivation
tes bulletins de notes des deux dernières années.
Tu peux retrouver nos alternants :
En podcast
En vidéo
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Production d'électricité
Notre unité EDF DTG (plus de 650 salariés) propose pour sa Mission Ressources Humaines (MRH) un contrat d'alternance pour 2 ans sur le poste d'appui RH Formation F/H.
La MRH a en charge la performance de l'unité, dans la durée, et dans le respect de la réglementation et des valeurs de l'entreprise, la MRH apporte son expertise à la Direction et aux managers, sur tous les champs des RH : compétences, mobilité, QVST, reconnaissance, formation, diversité, éthique, dialogue social...
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