Gestionnaire rh et paie confirmé(e) f/h (h/f)

Rejoignez Emergence, le premier service européen regroupant toutes les spécialités de l'urgence vétérinaire !
Description de l'entreprise : Emergence est le premier service d'urgences vétérinaires en France, offrant une gamme complète de solutions dédiées aux animaux de compagnie. Avec une couverture de plus de 25 millions d'habitants sur la métropole et une équipe de plus de 250 collaborateurs, nous sommes fiers d'être le leader incontesté du secteur. Notre ambition ne s'arrête pas aux frontières nationales, car nous nous engageons également à partager notre vision des soins d'urgence avec d'autres pays européens. Chez Emergence, nous sommes unis par des valeurs communes et des ambitions partagées pour notre profession. Nous nous efforçons de fournir aux vétérinaires toutes les solutions nécessaires pour exercer leur métier avec sérénité.
Offre d'emploi : Dans le cadre de sa forte croissance, EMERGENCE recherche un(e) Gestionnaire RH & Paie pour soutenir le développement de ses équipes dans un environnement multisites dynamique. Ce poste clé vous permettra de contribuer activement à la gestion opérationnelle des ressources humaines tout en participant à des projets transversaux stratégiques.
Rattaché(e) au Responsable RH, vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 3 RH.
À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
1. Administration du personnel
* Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à la sortie de l'entreprise.
* Préparer et mettre à jour les contrats de travail, avenants, et autres documents RH.
* S'assurer de la conformité des dossiers du personnel et de leur archivage.
* Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des employés (déclarations, solde de tout compte, certificats de travail, etc.).
* Gérer les congés payés, les absences, les autorisations d'absence etc.
* Gestion de la mutuelle et de la prévoyance des salariés.
2. Gestion de la paie
* Collecter, vérifier et les éléments variables de paie (heures travaillées, congés, absences, etc.).
* Calculer les salaires, les primes, les avantages sociaux et les déductions conformément à la législation en vigueur.
* Veiller à la conformité aux conventions collectives et aux accords d'entreprise.
* Établir et distribuer les bulletins de paie en collaboration avec le cabinet comptable.
* Assurer le suivi des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).
* Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux.
3. Autres missions
* Accompagner et conseiller les managers des cliniques vétérinaires dans la gestion des ressources humaines ;
* Préparer l'ouverture des nouvelles cliniques ;
* Superviser la communication RH interne et externe en lien avec le RRH ;
* Contribuer activement au développement de la marque employeur en lien avec le RRH ;
* Participer aux projets RH transverses pour l'ensemble du Groupe.
Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Profil recherché :
* Formation de bac +3 à bac+5 en ressources humaines ;
* Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire (hors alternance) ;
* Excellent relationnel, avec un très bon niveau de communication à l'oral comme à l'écrit ;
* Capacité à structurer et prioriser les sujets ;
* Proactivité et pragmatisme ;
* Capacité à traiter des informations sensibles de manière confidentielle ;
* Maitrise de l'administration du personnel et de la paie.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Nous sommes qu'au début de l'aventure, tu as l'occasion d'avoir un réel impact sur la stratégie de l'entreprise et son développement.
* Nous sommes en pleine croissance, le meilleur environnement possible pour progresser rapidement.
N'hésitez pas à venir rejoindre notre superbe équipe !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 34 000,00€à40 000,00€par an
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Expérience exigée