Caissier(e) des jeux traditionnels (h/f)

Doté d'un rôle important dans le fonctionnement d'un casino, le caissier réalise les opérations de change pour les clients en total respect des procédures, il participe à l'ouverture et à la fermeture des salles de jeux traditionnels et réalise un bon nombre d'opérations administratives liées directement et indirectement à la gestion du casino (acteur indispensable à la tenue des livres comptables). Le caissier doit avoir une connaissance parfaite de l'organisation d'un casino.

Tâches :

Réaliser des opérations de change autorisées par l'établissement,

Contrôler et vérifier l'encaisse dont il/elle a la charge en présence des personnes affectées à cette activité,

Effectuer la comptée à l'ouverture et à la fermeture des tables,

Enregistrer quotidiennement des résultats par jeu,

Préparer pour chaque table des encaisses, des carnets d'avances,

Participer à la tenue de registres officiels.

Compétences requises :
* Avoir une présentation soignée et une discrétion absolue

* Avoir un langage châtié, savoir parler correctement

* Être à l'aise avec les chiffres et l'utilisation des outils informatiques

* Avoir une attitude commerciale en toute circonstance

* Être rigoureux, soigné, avoir un goût prononcé pour l'ordre et la précision

* Être aimable

* Être d'une nature calme et posée

* Être polyvalent(e) et flexible aux exigences des clients et de la direction

Travail de nuit

Avantages :

Epargne salariale
Ticket restaurant
Chèque-vacances
Participation / Intéressement
Mutuelle
Pourboire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'encaissement,Règles de tenue de caisse,Procéder à l'encaissement

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Organisation de jeux de hasard et d'argent

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.