Directeur restaurant poke et mini burger (h/f)

Découvrez notre concept innovant de mini burger et poké, bons, beaux et sains grâce à des produits exclusifs et originaux
Poussés par une démarche qualité au coeur de nos engagements pour un Développement Durable
Nous nous engageons avec nos fournisseurs à proposer les meilleurs produits du marché.
Nous collaborons avec eux pour vous proposer des burgers et pokés gouteux aux meilleurs prix, dans le plus profond respect de notre ADN.
Au RDV pour nos clients, viandes françaises, poissons, vegan, légumes frais et frites fraîches maison
Notre concept est rentable et vous permettra de créer votre restaurant, de manager votre équipe, de bénéficier d'une marque responsable et de développer plusieurs points de vente si vous le souhaitez.

H/F passionné par le secteur de la restauration, vous souhaitez devenir franchisé et rejoindre notre team
Vous possédez des qualités et expérience de manager, le goût de la restauration et du plaisir partagé entre amis ou en famille autour de produits de qualité
Gestionnaire rigoureux, vous savez gérer une équipe et participer à la vie d'une enseigne qui a vocation à se développer au niveau national
Vous disposez d'un apport personnel de 40K€ à 80K€ pour créer un restaurant de 200m² env
Vous êtes formés et accompagnés tout au long du processus
Nous vous proposons des emplacements validés assurant du trafic et flux clients

Experience: 3 An(s)

Compétences: Prospection commerciale,Animer, coordonner une équipe,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Élaborer, suivre et piloter un budget,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.