Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie
En tant que Consultant change management SIRH, vous rejoignez notre practice People & Change afin d'accompagner nos clients dans la conduite du changement induite par la transformation et la digitalisation de leurs process RH afin de mener les missions suivantes :
Participation à la conception et à la mise en œuvre des plans de conduite du changement de communication, d’engagement et de formation
Proposition de plans d'actions (communication/formation et engagement)
Communication et formation :
Accompagnement au déploiement du projet et coordination des intervenants
Animation des temps collectifs : entretiens, workshop, sessions de formation
Formation des utilisateurs finaux aux nouveaux outils, processus et façons de travailler
Production de supports (PPT, visuels de communication, pas-à-pas, modes opératoires, mélos, supports pédagogiques, CR de réunions, synthèses)
Vous serez également amené(e) à participer au développement de l'expertise du cabinet (rédaction d’articles, de REX, veille sur l’écosystème des solutions digitales RH, etc.) et à contribuer au développement commercial de l'activité (démonstration, rédaction et suivi de propositions commerciales, réponse technico-fonctionnelle aux appels d’offres, participation à des évènements clients, webinaires…)
Vous disposez d’une expérience significative en conduite du changement, change management idéalement acquise au sein d'un environnement conseil
Vous avez une appétence pour le digital et plus particulièrement pour les sujets liés au SIRH
Vous maîtrisez l’anglais en contexte professionnel (oral et écrit) et êtes capable d'intervenir sur des projets internationaux
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
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