La Fondation Arc-en-Ciel
Depuis 40 ans, la Fondation Arc-en-Ciel, reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, gère des établissements et services de soins, d’accueil & de service à la personne en Bourgogne-Franche-Comté.
Avec l’aide de ses 1550 collaborateurs, elle accompagne chaque année plus de 7000 personnes fragilisées par la maladie, le grand âge ou le handicap. Son organisation est structurée en pôles d’activités (Santé, Personnes Âgées, Médico-Éducatif & Handicap, Domicile).
La Fondation Arc-en-Ciel promeut une politique ressources humaines responsable servant des valeurs humanistes, communes au secteur de l’Économie Sociale et Solidaire. La Fondation Arc-en-Ciel a la volonté d’impliquer chacun dans la construction de son cadre de travail, par la promotion d’un dialogue social ambitieux et par un management éthique et participatif.
Détails de l’offre
Établissement
La Mosaïque
Située dans la ville de Lure (Haute-Saône), La Mosaïque, Maison d’Accueil Spécialisée accueille une quarantaine de personnes adultes cérébrolésées. Ces résidents présentent un handicap physique lourd qui nécessitent une assistance permanente pour les actes de la vie quotidienne, ainsi qu’une surveillance médicale et des soins constants. Des places en hébergement temporaire et en accueil de jour sont également proposées pour permettre un temps de répit aux familles.
Missions
– Encadrer les équipes soignantes, garantir la qualité des soins et de l’accompagnement
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés des usagers
– Garantir le respect des protocoles de soins et assurer leur mise à jour
– Être garant de l’organisation des services sous sa responsabilités et de la continuité des soins
– Travailler en binôme avec la seconde cadre de service, en lien avec le médecin et sous la responsabilité du directeur
– Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité en lien avec le direction qualité du pôle
– Gérer les stagiaires des services sous sa responsabilité
Expériences
– Une première expérience dans l’encadrement d’une équipe serait un plus
– La connaissance du public accueilli serait appréciée
Compétences requises / Profil
– Capacité de leadership
– Qualité d’écoute et de management bienveillant
– Maîtrise des outils bureautiques (logiciel métier, reporting…)
Nature du Diplôme
Diplôme de cadre de santé ou Master 2 MFPS
Convention Collective
CCN du 31 octobre 1951
Temps de travail
80% d’un temps complet soit 121.33 heures par mois
Rémunération (brut annuelle)
Rémunération selon Convention Fehap du 31/10/1951 (entre 2500 € et 2750€ brut mensuel sur 12 mois et selon ancienneté)
Avantages
– Comité d’entreprise
– Mutuelle d’entreprise
– Restauration collective
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