Vos activités principales :
Activité contentieuse :
- rédaction des mémoires en défense devant le tribunal administratif et la cour administrative d’appel concernant les mesures d’éloignement et de refus de séjour en liaison avec l’encadrement.
- travail d'analyse, de recherche, de collecte de jurisprudences, suivi de Télérecours.
Suivi statistique :
- enregistrement des décisions dans les applications informatiques
- élaboration et transmission des statistiques liées au contentieux
Appui à l’activité éloignement :
- prise en charge des dossiers des étrangers en situation irrégulière.
- mise en œuvre et suivi des mesures d’éloignement suite à interpellation.
- appui à la préparation des commissions du titre de séjour et des commissions d’expulsion.
Appui à l’activité séjour :
- Rendez-vous au guichet
- Instruction des demandes de titres de séjour
- Vérifications sécuritaires (TAJ/FPR)
- Permanence téléphonique
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Application de la législation sur le droit des étrangers
Composition et effectifs du service
- 1 chef de bureau
- 1 adjoint au chef de bureau
- 5 agents de catégorie B
Liaisons hiérarchiques
Directeur - Secrétaire général - Préfet
Liaisons fonctionnelles
Ministère de l'Intérieur, Autorités judiciaires, Police, Gendarmerie, Consulats, Maison d'arrêt, OFII, DDETSPP, autres préfectures.
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Poste nécessitant des compétences rédactionnelles et organisationnelles qui permet de développer une technicité relative aux politiques publiques de l’immigration. Il pourra être valorisé et permettre d’évoluer vers un poste de responsabilités équivalentes et/ou supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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