Avec le soutien d’un tuteur, vous serez chargé(e) de :
• Rédiger et publier des annonces d’emploi pertinentes
• Rechercher activement des profils via nos outils digitaux et plateformes spécialisées
• Conduire des entretiens et évaluer les candidatures
• Organiser l’arrivée des intérimaires et assurer leur suivi administratif
• Gérer les dossiers RH (contrats, relevés d’heures, absences…)
• Maintenir un lien opérationnel fort avec les équipes du client
Cette alternance vous offrira une montée en compétences rapide sur les fonctions recrutement et RH de terrain.
La formation :
Ce parcours certifiant comprend 600 heures de formation à distance, abordant :
• La conception de processus de recrutement efficaces
• Le pilotage de stratégies de sourcing modernes
• L’usage d’outils digitaux et de l’intelligence artificielle
• Les bonnes pratiques RH, inclusives et respectueuses du cadre légal
🎓 Aucun frais pédagogique à prévoir : la formation Bac+4 est prise en charge à 100 %.
Profil :
Vous disposez d’un Bac+2 ou Bac+3, êtes organisé(e), curieux(se), rigoureux(se), et vous vous projetez dans une fonction RH à fort impact humain.
Vos avantages :
• Rémunération selon les dispositions légales en alternance
• Prime de 13ᵉ mois (au prorata du temps de présence)
• Titres-restaurant (prise en charge à 60 %)
• 25 jours de congés + 5 jours d’examens
• Forfait mobilité durable : remboursement jusqu’à 75 % des transports ou 50 % des modes doux
• Couverture santé complète : mutuelle + prévoyance
• Aide au logement selon votre situation (caution, garantie, appui à la recherche)
• Accès au CSE : loisirs, vacances, réductions partenaires
📍 Démarrez votre parcours professionnel à Vesoul dès le 01/09/2025, et entamez votre formation diplômante le 03/10/2025.
🔗 Pour découvrir le programme :
CFA Adecco – Le parcours recrutement
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