1- Recrutement
* Suivre la campagne alternance siège : support et prise en charge de recrutements
* Actualiser l'Actu recrutement et annonces réseaux
* Etre un support ponctuel aux recrutements (siège, réseau, sites)
2- Support administratif
- Passer les commandes (fournitures, règlementaire…), support aux services généraux
- Organiser et compte rendus éventuels des réunions RH
- Accompagner la DRH sur certains dossiers / projets : Sujets internationaux
- Produire et mettre en forme de documents RH / présentations
* Intégrer des nouveaux collaborateurs de l'équipe RH
3- Processus RH
- Etre en support à la formation des réseaux
- Participer aux projets éventuels de développement des collaborateurs
4- ADP / paie
- Accompagner des process :
* Augmentations annuelles : consolidation, publipostages et courriers, vérification en paie
* Campagnes éventuelles de mise à jour des documents obligatoires (ex DU mutuelle)
- Suivre et mise à jour des signatures des documents obligatoires à l'embauche (code de conduite…)
5- Communication RH / Marque Employeur
Etre en lien avec le salarié : intégration / lien boutique
- Campagne stage 3ème / 2nde, autres demandes de stages courts
- Intégration des salariés en boutique “On the Floor”
- Vis ma vie boutique (deux fois par an)
Communication interne
- Initiatives de communication (amphis)
- Animations (tous sites)
6- RSE
- Reporting Effectif DPEF
- Aider à la mise en oeuvre d'enquêtes ou état des lieux
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