Gestionnaire ressources humaines

Vos activités principales: Au sein d’une équipe et sous l’autorité de la responsable RH et de son adjointe, vous participez à la gestion administrative de proximité des ressources humaines, qui consiste à : Gérer les opérations de déroulement de carrière : affectation, habilitation, avancement, mutation, discipline, départ. Utiliser les différents logiciels métiers, dont notamment : l’application DIALOGUE, logiciel de SIRH, renseigner les informations, en extraire les données ; une application dédiée à la gestion du temps de travail, des astreintes, gérer les absences diverses, les congés et les CET. Gérer les absences syndicales autorisées (ASA). Alimenter les tableaux de bord et de suivi des effectifs et des tâches. Gérer les contrats des policiers adjoints et le déroulement de leur carrière. Gérer la protection fonctionnelle. Assurer la transmission et le suivi avec les autorités tutélaires de gestion (SGAMI, DCSP...). Informer les agents sur les actes

Activités du service: Le Bureau des Ressources Humaines avec ses 3 sections (RH, rémunération/compta et médico-sociale) gère tous les aspects de la carrière - hors paie – des 1600 agents de la DIPN 44 répartis sur Nantes, Saint-Nazaire et La Baule.
Composition et effectifs du service:1 attaché cheffe du BRH, 4 SA – une adjointe à la cheffe, une responsable de la section RH/rémunération, une responsable de la section médico-sociale et son adjointe et 7 adjoints administratifs – 5 gestionnaires RH/rému et 2 gestionnaires médico-social
Liaisons hiérarchiques Cheffe SSO et adjointe, cheffe de section et son adjointe
Liaisons fonctionnelles Tous services de la DIPN44, SGAMI OUEST, Directions Zonales et Central

Fonctionnaires titulaires (catégorie C) uniquement

Emploi fonctionnel : Gestionnaire RH

GROUPE RIFSEEP : 1
CODE RIME : GRH007A
CODE RMFP : FP2GRH06

Inscription obligatoire sur MOB-MI ou sur la place de l'emploi public / aucune candidature ne sera prise en compte par mail.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité
Vous devez impérativement postuler via la plateforme MOB-MI ou sur la place de l'emploi public aux adresses suivantes :

https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants
Le formulaire unique de demande de mobilité /recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois

Date limite de publication du poste : 31/12/2025

Personnes à contacter:

Cheffe SSO adjointe : 02 53 46 71 51

Courriel : dipn44-mobmi@interieur.gouv.fr

Fonctionnaires titulaires (cat C) uniquement

Vos compétences principales :

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique – bureautique niveau pratique à acquérir

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir s'organiser niveau pratique requis

savoir s'adapter niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

savoir communiquer niveau initié requis