Cdd chargé de communication réseaux sociaux

L'entreprise

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.

En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.

Le poste

Au sein de la Direction de la Communication, rattaché au Responsable réseaux sociaux et influence du pôle médias et réputation, votre mission principale est de valoriser, rendre visible et attractive, sur les réseaux sociaux, l'action du Groupe ADP (marque corporate groupe) et Paris Aéroport (marque passagers). Vous assurez une veille sur les interactions passagers, influenceurs et acteurs principaux du secteur pour alerter ou mettre en place des éléments de réponse le cas échéant.

Vous aurez deux missions transverses pour ce premier semestre 2025 :
1. Piloter le plan d'action contenus / activations spéciales, réseaux sociaux et influence à l'occasion du Salon du Bourget 2025.
2. Piloter un exercice stratégique, post année de Jeux Olympiques et Paralympiques, pour un bilan de notre présence sur les réseaux sociaux et la définition de nouvelles orientations stratégiques, de contenus, d'activations, et d'opérations influenceurs annualisées.

Missions quotidiennes :
1. Assurer l'activité journalière de Groupe ADP et Paris Aéroport sur les médias sociaux : choix des sujets, des angles, rédaction des posts, mise en page, programmation, publication. Vous êtes force de proposition pour dynamiser et renouveler les contenus éditoriaux (visuels, infographies, vidéos) publiés sur ces réseaux.
2. Contribuer à l'évolution éditoriale et stratégique des médias sociaux du groupe, vous effectuez une veille régulière des tendances et des nouveautés sur les réseaux et interrogez leur pertinence et la possibilité d'exploitation sur nos réseaux.
3. Participer à l'élaboration des plannings éditoriaux médias sociaux (rebonds actualités, opérations spéciales...).
4. Identifier et activer des partenariats avec des influenceurs.
5. Réaliser des briefs destinés aux agences digitales pour le développement de contenus créatifs.
6. Contribuer au programme d'employee advocacy, qui se déploie aujourd'hui majoritairement sur LinkedIn.
7. Mettre en place et piloter les campagnes de sponsorisation médias sociaux et réaliser des briefs agences pour le développement de contenus créatifs.
8. Participer à la définition de la stratégie social media en adéquation avec les objectifs de communication définis par la Direction, et nourrir les chiffres.

Le profil

Diplômé(e) d'un BAC+3/5, vous possédez au moins 5 ans d'expérience en community management et/ou digital et/ou contenus et/ou influence. Vous justifiez d'une expérience avérée en gestion de projets stratégiques et transverses et l'accompagnement et la production de contenus digitaux à impact.

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
1. Excellente connaissance des réseaux sociaux et très bonne maîtrise de la gestion de projets éditoriaux.
2. Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais.
3. Aisance sur l'utilisation des suites logicielles Adobe (Photoshop, Premiere, etc.) et Microsoft, ainsi que des nouveaux outils numériques (intelligence artificielle, etc.).
4. Importantes capacités d'analyse et de synthèse, créativité et réactivité.
5. Une appétence pour le domaine du transport aérien est un plus.
6. Être force de proposition et avoir un sens créatif aigu.
7. Avoir le sens du travail en équipe et de la pédagogie.
8. Capacités à gérer la polyvalence de tâches.
9. Autonomie.
10. Aisance relationnelle.

Conditions :
Le télétravail est possible jusqu'à 50 % par semaine. Le poste est un CDD de 6 mois, basé au siège du groupe / Paris-Charles de Gaulle.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. #J-18808-Ljbffr