Assistant(e) rh (h/f)

Ligier Group, recherche un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre son équipe dynamique sur notre site d'Abrest (03).
Vos missions : une gestion RH au cœur de l'activité quotidienne !

En tant qu'Assistant(e) RH, vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative des différents processus qui composent l'activité RH. Vos principales missions incluent :
- Administration du personnel : Gérer les DPAE, saisir les arrêts de travail, suivre les visites médicales, établir diverses attestations, créer et clôturer les profils collaborateurs au sein des différents systèmes, gérer administrativement les intérimaires, etc.
- Paie : Gérer la GTA (Horoquartz) et préparer et transmettre les différents éléments variables de paie au prestataire
- Recrutement : Prendre en charge l'administration des stages, de l'intégration à la fin de la mission.
- Formation : Assurer la gestion logistique (convocations, réservation de salles, suivi administratif).
- Divers : Réaliser les reportings RH (bilan social, etc.), apporter un support administratif au service et assurer l'archivage des dossiers.
Profil recherché :
- Formation : Bac +2 ou Bac +3 en ressources humaines ou équivalent.
- Expérience : 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Compétences techniques : Bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office, maîtrise d'un logiciel GTA idéalement Horoquartz, connaissances en paie
- Qualités requises :
Pour réussir dans ce poste, il vous faudra une combinaison de compétences et de savoir-être essentiels. Vous devrez faire preuve d'agilité, capable de gérer plusieurs missions à la fois, tout en gardant une forte capacité à gérer les priorités. Le poste offre une variété de missions qui requiert de la polyvalence.
Votre sens du relationnel sera primordial, car vous travaillerez quotidiennement avec différents interlocuteurs internes et externes. Autonome, vous devrez être capable de gérer vos missions, tout en étant curieux(se) et désireux(se) d'apprendre constamment de nouvelles méthodes et outils.
Enfin, pour réussir pleinement dans ce poste, vous devrez être organisé(e) et rigoureux(se), avec une excellente capacité à travailler en équipe.

Conditions du poste :
Prise de poste : Dès que possible
Contrat : CDI
Lieu : Abrest (03)
Horaires : 38h50 par semaine
Rémunération : 2 360 € brut/mois (hors primes)
Avantages :
- Mutuelle avec un contrat famille, prévoyance
- RTT
- Primes mensuelles et semestrielles
- Tickets restaurant
- Avantages du CSE
- Participation
- Intéressement

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Construction de véhicules automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.