Psychologue (h/f)

Qui sommes-nous ?
Situé au centre de la Seine-Maritime, entre le Havre et Rouen, le CCAS est localisé à Yvetot, au croisement de l'A29 et de l'A150 et bénéficie donc d'un accès rapide. Premier employeur public du territoire, il compte plus de 400 effectifs, relavant soit de la fonction publique hospitalière, soit de la fonction publique territoriale et intervient dans 4 grands domaines : Handicap, Petite Enfance, Séniors et Social. Établissement atypique, le périmètre d'intervention du CCAS d'YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional.

Le CCAS d'YVETOT gère l'IME Pierre Bobée accueillant 80 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle moyenne ou profonde avec ou sans troubles associés (troubles du comportement, troubles psychiques, maladie d'origine biologique, TSA, TDH). L'IME est composé d'un Institut Médico-Pédagogique (IMP), accueillant des enfants et adolescents de 6 à 14 ans, et d'un Institut Médico-Professionnel (IMPRO), accueillant des adolescents et jeunes adultes de 14 à 20 ans.

Ce que nous vous proposons :

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice et du Médecin Psychiatre, vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de deux psychologues, d'une psychomotricienne et d'une infirmière; vous travaillez en lien étroit avec les deux cadres socio-éducatifs de l'IMP et l'IMPRO.
Pour ce faire, :

- Vous assurez les conduites d'entretiens
- Vous réalisez les observations et évaluations concourant à l'élaboration de diagnostics psychologiques
- Vous assurez les relations et le soutien auprès des familles
- Vous effectuez les prises en charges individuelles ou collectives des usagers
- Vous apportez des conseils techniques aux professionnels médico-sociaux et éducatifs
- Vous animez la réflexion et les ateliers psycho-éducatifs avec les professionnels
- Vous participez aux réunions

Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :

Vous possédez des connaissances sur les handicaps et les troubles du neurodéveloppement.

Vous maitrisez les tests psychologiques cognitifs ainsi que les outils spécifiques d'évaluation.

Vous avez une connaissance théorique et pratique des approches éducatives.

Méthodique et proactif(ve) face aux impondérables, vous faite preuve de souplesse, d'agilité et de flexibilité.
Professionnel(le) engagé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes en capacité de proposer vos idées au sein de celle-ci dans le respect des protocoles.

Patient(e) et empathique, vous êtes doté d'une expérience du travail auprès des familles et vous faites preuve d'adaptabilité dans le respect du secret professionnel.

Les conditions :

- Titulaire d'un DESS ou Master 2 en psychologie du développement
- Le poste est à pourvoir sur le grade de psychologue hospitalier
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avant passage en CDI
- Rémunération selon profil et conditions statutaires, régime indemnitaire + prime Ségur
- Poste à pourvoir dès que possible.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine ébullition et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous !

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale à l'adresse : recrutement@ccas-yvetot.fr. Objet : « Psychologue IME - Réf 4557»

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Conseiller, accompagner une personne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Prévenir les risques psychosociaux,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.