1 cadre de santé h/f - cap'ados & unité rapide d'intervention et de crise pour adolescents (uri[...]

1 Cadre de Santé H/F - CAP'ADOS & Unité Rapide d'Intervention et de Crise pour Adolescents (URICAN), Nevers

Le titulaire du poste a pour mission d’organiser l’activité paramédicale, d’animer l’équipe et de coordonner les moyens d’un service de soins ou médico-technique ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

Activités principales :

Au niveau du patient :

* Optimiser le parcours du patient,
* Organiser les soins,
* Optimiser les transmissions afin de garantir une qualité de prise en charge du patient,
* Veiller à l’utilisation des outils institutionnels (protocoles et procédures),
* Veiller au suivi de la prise en charge du patient et de son information,
* Anticiper son devenir en collaboration avec l’entourage si nécessaire,
* Gérer le flux des patients (entrées, sorties).

Au niveau management :

* Anticiper, rédiger et mettre en œuvre notamment sur les thématiques telles que :
* - Les bilans de fonctionnement et d’organisation ; audits, plan d’encadrement et/ou d’accompagnement à l’intégration (étudiants et nouveau personnel)
* - La présentation des projets en s’appuyant sur des analyses réflexives et/ou systémiques.
* Elaborer un bilan en terme « managérial ».
* Assurer le suivi des nouveaux personnels et leur intégration ; leur donner les moyens de se mettre à niveau (staff, cours intra Pôle, documentation propre au pôle).
* Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
* Diffuser des informations aux agents.
* Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
* Conduire des entretiens d’évaluation à l’aide des grilles de compétences, et rédiger avec l’agent un contrat de progrès.
* Recueillir les besoins et élaborer avec le cadre assistant les plans : de formation, d’équipement biomédical, hôtelier et des travaux.
* Travailler en collaboration étroite et en complémentarité avec les autres cadres du Pôle et le cadre assistant.
* Rendre compte au cadre assistant des évènements indésirables et des informations pouvant être utiles pour le Pôle.
* Savoir communiquer et travailler en « inter Pôles ».
* Gérer les activités de l’unité en lien, entre autre, avec l’impératif T2A et qualité.
* Rédiger un rapport d’activité.

Au niveau des locaux et matériels :

* Gérer de façon efficiente les consommables et autres stocks.
* Etre garant de la maintenance des équipements et locaux.

Au niveau qualité :

* Respecter les normes et la réglementation en vigueur.
* Mettre en œuvre les mesures correctives et en assurer le suivi.

Modalités du poste :

* Recrutement par voie de mutation / détachement ou en CDI selon profil.
* À terme possibilité d’intégration dans la Fonction Publique Hospitalière.
* Poste temps plein sur 5 jours d’une durée hebdomadaire de travail forfaitaire ouvrant droit à RTT et Congés Annuels.
* Repos fixe (repos hebdomadaire samedis, dimanches et jours fériés).
* Rémunération selon profil.
* Participe aux gardes des cadres suivant un planning établi.
* Plannings de travail, CA et RTT validés par le Cadre Assistant de pôle.

Pour plus d'informations, merci de contacter Mme GIRON, Directrice de la Coordination des Soins au .....

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