- Concevoir et réaliser avec l'équipe un plan de recrutement annuel Prospection terrain et téléphonique
- Communiquer les offres d'emploi avec un principe de marque employeur
- Fidéliser et élargir le nombre de salariés en parcours d'insertion
- Mettre en relation les salariés en parcours et les clients (particuliers, collectivités, entreprises)
- Accompagner les salariés sur les missions, les suivre, communiquer avec le conseiller socio-professionnel
- Evaluer les compétences des salariés en missions
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