Chargé de développement rh (h/f) - cdd de 8 mois

Chargé de Développement RH (H/F) - CDD de 8 mois

Lieu: Aix en Othe, FR, 10160

Entreprise: Bonduelle

Bonduelle est une entreprise agro-alimentaire française présente à l'international.

Afin de renforcer notre équipe et d’assurer une gestion des Ressources Humaines optimale, nous recherchons au sein du site de Saint-Benoist-sur-Vanne un Chargé de Développement RH (H/F) - CDD de 8 mois dans le cadre d'un remplacement congés maternité.

Véritable binôme du Responsable Ressources Humaines, à qui vous êtes rattaché(e), vous collaborez à accompagner l’évolution de Bonduelle. Vous êtes garant de l’application des politiques RH Groupe sur votre site et l’interlocuteur privilégié des managers et opérationnels sur les thématiques traitées.

Responsabilités :

* Mener les recrutements de permanents (employés, ouvriers) et saisonniers sur le site ;
* Garantir le processus d’intégration en lien avec les managers ;
* Piloter le plan de formation externe ;
* Participer à des projets RH identifiés ;
* Contribuer à la préservation d’un bon climat social ;
* Etre force de proposition pour favoriser la communication interne site et externe ;

Votre profil :

Pour réussir dans cette mission, vous êtes diplômé(e) d’un master en gestion des ressources humaines avec minimum 2 ans d’expériences professionnelles. Vous disposez d’une culture RH généraliste.

A l’aise dans le milieu industriel, vous savez vous adresser à des interlocuteurs d’horizons différents et comprendre les contraintes de chacun.

Doté(e) d'un très bon sens relationnel, vous êtes dynamique et faites preuve de discrétion, de rigueur et d'adaptabilité.

Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, outil de gestion des temps...).

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

* Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète.
* Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences.
* Des possibilités d'évolutions en interne, accompagnées par des formations régulières.
* Une rémunération sur 13 mois, avec primes, une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux.
* Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.
#J-18808-Ljbffr