Vous serez en charge des missions suivantes :
Administratif :
1. Mettre à jours nos documents internes (bilan d’intégration, livret d’accueil
2. Réaliser nos parcours d’intégration pour les nouveaux embauchés
3. Faire passer des visites médicales aux salariés
Recrutement :
4. Recenser les besoins des managers pour l’apprentissage
5. Gérer les entretiens pour l’apprentissage
6. Aller sur différents forums pour recruter de nouveaux candidats et faire de la marque employeur
7. Faire toutes les démarches administratives quant à l’arrivée des nouveaux apprentis (new’s, contrat de travail, CERFA
8. S’occuper de la journée d’intégration des apprentis et des managers
Autre :
9. Remplacer Jillian à l’accueil lors que cela est nécessaire.
Profil du candidat idéal : Nous sommes à la recherche de personnes investies pour rejoindre notre société. Si vous vous reconnaissez dans les traits suivants, cette opportunité est faite pour vous :
10. Vous disposez d’une licence professionnelle en ressources humaines
11. Vous êtes naturellement curieux(se) et dynamique
12. Vous aimez proposer des idées innovantes
13. Vous êtes capable de prendre des initiatives
14. Vous êtes un(e) bon(ne) communiquant(e) et savez interagir avec des interlocuteurs variés
15. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Durée du contrat : 1 an
Localisation géographique : Port sur Saône (Bourgogne Franche Comté).
Si vous aussi vous souhaitez vivre une expérience professionnelle passionnante, tout en enrichissant vos compétences dans le domaine de l’Agro-Alimentaire, alors n’hésitez plus… Postulez !
Intégrer EUROSERUM, c’est :
16. Rejoindre la première coopérative laitière de France, implantée sur tout le territoire français,
17. Participer à des projets concrets ayant du sens avec de vraies responsabilités dans le domaine de l’Agro-Alimentaire.
18. Découvrir des métiers passionnants et exigeants, en lien avec de nombreux secteurs de la nutrition (infantile, spécialisée) et de l’agroalimentaire
19. Bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation.
20. Rejoindre une entreprise qui s’investit pour la QVT, le bien-être et l’évolution de ses salariés
Avantages :
21. Prime 13° mois
22. Prise en charge d’indemnité de transports (jusqu’à 40 kms A/R, domicile/site)
23. Tickets restaurants (valeur faciale de 9,17 euros)
24. Intéressement et participation
25. Accès aux avantages du comité d’entreprise (billetterie
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