En tant que Chef Magasin en Pièces Détachées Automobile, vos missions seront de :
- Gérer et animer une équipe sur site : organiser et planifier le travail (charge de travail, planning, congés.), faire respecter et vérifier la bonne application des règles, procédures et normes pour assurer la sécurité des biens et des personnes, gérer la montée en compétences de ses collaborateurs, veiller à la cohésion d'équipe
- Etre le garant de la satisfaction client : veiller à la qualité du service client et au respect des délais, élaborer et gérer les devis, gérer les réclamations clients, assurer le conseil client ;
- Mettre en œuvre les plans d'action afin d'atteindre les objectifs fixés avec sa Direction : assurer la rentabilité de son activité en développant la productivité et la vente additionnelle ;
- Gérer le stock de pièces de rechange et les inventaires.
- Développer le portefeuille client et la vente de pièces : prospection et visites clients
- Assurer le bon état général du magasin et gérer la partie administrative du magasin
Le profil :
- Vous avez au minimum une expérience d'un an en tant que Chef Magasin en Pièces Détachées Poids Lourds ou VL.
- Vous avez une bonne capacité Managériale, une bonne connaissance du secteur Poids Lourds ou VL, des pièces détachées Poids Lourds ou VL et de gestion de stocks
- Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe
Votre profil correspond, contactez-nous !
Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00561
Experience: 1 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Modalités de stockage,Analyser, exploiter, structurer des données,Piloter une activité,Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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