Consultant(e), manager

Senior Manager Transformation Augmentée & Change Management chez Magellan Consulting - Groupe Magellan Partners

Ça vous dirait un aperçu du futur de votre carrière ?

En associant ses expertises de Conseil en Organisation et Système d’information et ses expertises technologiques, le Groupe Magellan Partners est un acteur français et européen de référence dans la transformation digitale des entreprises. Notre culture d’entreprise fondée sur le partage, la proximité client et l’intrapreunariat confère à nos équipes une réelle cohésion et chacun de nos consultants bénéficie d’une relation privilégiée avec le comité de direction.

Engagés pour garantir la meilleure qualité de vie au travail pour tous nos collaborateurs, nous offrons à chacun un espace pour se développer et mettre ses atouts au service de notre croissance. Cette année, nous sommes 3ème des entreprises françaises où il fait bon travailler (classement Great Place To Work). Magellan Partners croit à une nouvelle définition de l’entreprise, consciente de son impact sur le monde et force positive pour la société et la planète. Notre politique RSE s’articule dans chacun de nos projets et chaque collaborateur peut porter les sujets qu’il souhaite.

En rejoignant le Groupe Magellan Partners vous donnez à vos ambitions le terrain de jeu pour s’exprimer !

À quoi ressembleront vos futures missions ?

En tant que consultant senior, vous interviendrez aux phases d’avant-vente, d’étude, de stratégie, de réalisation des plans d’accompagnement et d’encadrement fonctionnel des projets au sein de grands comptes internationaux en France et participerez activement à la vie de la practice Digital.

Au cours de vos missions, vous serez ainsi amenés à :

* Concevoir et superviser des études de cadrages, appréhender les impacts, les besoins fonctionnels et organisationnels du client afin de comprendre le besoin spécifique du client.
* Cartographier des profils d’utilisateurs, des cas d’usages et des processus afin de proposer l’accompagnement le plus adapté.
* Accompagner nos clients dans la définition et le déploiement de leur stratégie d’accompagnement avec une cible précise, une trajectoire détaillée, un plan de formation et de communication sur mesure.
* Animer des ateliers de codesign pour construire les différents supports d’accompagnement avec les métiers.
* Réaliser le suivi de la transformation, le déploiement des actions d’accompagnement et le reporting en proposant une gouvernance et des KPIs Change.

Au sein du cabinet, vous pourrez :

* Intervenir en toute autonomie sur les phases de cadrage et/ou avant ventes.
* Contribuer activement au développement et l’enrichissement de l’offre : concevoir et mettre en œuvre de nouvelles solutions d’accompagnement au changement.
* Réaliser de la veille sur les solutions innovantes pouvant être apportées à nos clients.
* Participer de manière active à la vie interne du cabinet : Team Building, échange de bonnes pratiques et expertises, animation d’ateliers, programme buddy, etc.

Ce que nous attendons de vous c’est aussi :

* Diplômé d’un BAC+5, et vous justifiez d’une expérience significative dans la conduite du changement, de projets de transformation digitale via la mise en œuvre de plan de communication et de formation.
* Doté d’une forte culture générale avec notamment une bonne connaissance des solutions Microsoft.
* Capable d’interagir avec des groupes d’interlocuteurs différents, des directeurs comme des opérationnels.
* Bon communicant autonome et curieux, vous êtes capable de vous adapter à la fois au travail en équipe et en chambre et votre dynamisme permet de convaincre et de fédérer.
* A la recherche de challenge pour mettre à profit votre expertise dans la proposition et réalisation de solutions de haute qualité et intégrant des problématiques complexes et hétérogènes.
* Friand de développer une expertise en matière de processus, organisations, et méthodes agiles et collaboratives (SAFe, Scrum, Design Thinking, …).
#J-18808-Ljbffr