Assistant adv h/f - chaponnay (69970) - cdi

Description de l'entreprise

Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous !




Pro à Pro, filiale du groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite…) et commerciale ( Brasserie, restaurant à thème….).

Poste

Pourquoi nous rejoindre ?



· Une formation dès vos premiers jours dans l’entreprise.

· Des horaires de journée flexible en fonction de l'organisation de l'équipe.

· Travailler dans une équipe à taille humaine



Votre quotidien :



· Gérer les conditions tarifaires régionales : suivi des prix et enregistrement des conditions tarifaires.

· Assurer le lien avec les services commerciaux et service clients suite aux changements de conditions.

· Selon les demandes des clients, contrôler et viser les factures de remises de fin d'année et les transmettre au service comptabilité.

· Participer et assurer le soutien administratif à la force de vente lors d'organisation d'événements et en faire le bilan.

· Garantir le respect de la politique tarifaire.

Profil

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?



1. Notre activité est en croissance.
2. Vous avez à cœur de garantir la satisfaction des clients.
3. Vous possédez une réelle rigueur.
4. Vous êtes reconnu pour votre discrétion.




Votre équipe :



5. Une équipe de 5 personnes




Le management du responsable ADV / Marchés : autonomie et confiance.




Salaire :



Un salaire à l'embauche de 2 € Brut évolutif

Primes annuelle

Titre restaurant d'une valeur de 8,60 € (60% part employeur)



Être véhiculé et posséder le permis B est nécessaire pour vous rendre sur site.



Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :



6. Un échange téléphonique
7. Un entretien avec le responsable ADV / Marchés et un membre de l’équipe RH



Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.