Organisation et participation aux recrutements
- Organiser et participer aux recrutements des agents de la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) en collaboration avec les responsables de service.
- Préparer les dossiers de recrutement et transmettre à la Direction des Ressources
Humaines du Département les éléments nécessaires aux formalités administratives.
Promotion, valorisation et constitution d'un vivier de candidats
- Participer à des forums ou journées portes ouvertes liées à l'emploi
- Participer ou proposer des actions attractives valorisant les métiers de la MDE
- Proposer des actions permettant de constituer un vivier de candidats disponibles
pour les projets à venir.
Suivi et Analyse
- Réaliser des tableaux de bord de suivi de son activité pour assurer une gestion
efficace des ressources humaines.
Formation et Développement
- Participer à la gestion et l'organisation des formations en lien avec l'Association
nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH).
Conseil et Support
- Conseiller les managers sur la gestion du temps des agents de la Maison
Départementale de l'Enfance.
- Participer à la transmission des éléments variables de paie au Département.
Soutien RH
- Prendre part aux différentes missions RH en soutien du Responsable RH, tels que la participation à la construction du budget ou à des projets plus ponctuels, l'accueil des nouveaux arrivants, etc.
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