Etablissement présent au Forum de l'emploi public le mercredi 27 novembre de 09h30 à 17h00
Rattaché à la Maison Départemental de l'Autonomie à Montpellier « Alco 2 » au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, l'assistant-e Comptable Social assure la gestion des prestations sociales.
Dans le cadre de la prise en charge des personnes âgées et handicapées en établissements et services, cet agent est chargé-e, de participer aux dispositifs de paiement et de récupération des droits et prestations, dans le respect des délais.
Fidèle aux engagements de la démarche qualité accueil il/elle accueille, renseigne et oriente les personnes sollicitant des informations sur les prestations servies par la Maison Départementale de l'Autonomie.
Profil recherché
Vous avez un sens d'analyse et de la communication certain et savez prendre de recul nécessaire vis-à-vis des situations tout adoptant un esprit de diplomatie.
Missions principales
- Versement des aides sociales pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, accompagnement des usagers, accueil téléphonique et physique. Référent dossier de l'usager.
- Assurer l'accueil physique et/ou téléphonique des usagers, des familles et tuteurs, des établissements, notaires, banques.
- Gérer les bases de données et élaboration de tableaux de bord
Pour précision : logiciels utilisés : SOLIS, Grand Angle, Word, Excel,
Rémunération : à partir de 2260€ brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Codifier une facture,Codifier un titre,Codifier un mandat,Word, Excel,SOLIS, Grand Angle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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