Cadre de santé coordonnateur pour les unités sanitaires du centre pénitentiaire. h/f

Cadre de santé coordonnateur pour les unités sanitaires du Centre Pénitentiaire. H/F

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* Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
* Employeur : Hôpital NOVO
L'Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France. Son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités.
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné

Le cadre de santé a un rôle de coordonnateur au sein des unités sanitaires. Il coordonne diverses actions et fonctions et en assure la liaison. Le personnel non médical de l'USMP est placé sous la responsabilité fonctionnelle de ce cadre de santé. Le cadre coordonne l'ensemble des agents paramédicaux et non médicaux en concertation avec leur hiérarchie. Le chef de service, le cadre coordonnateur et l'attachée d'administration hospitalière sont les interlocuteurs principaux du service pénitencier et travaillent en collaboration avec les divers services administratifs du Centre Pénitentiaire. L’équipe non médicale intervenant sur ces 2 unités est composée de 24 professionnels : infirmiers, ASH, psychologues, assistante dentaire, AMA, manipulatrice radio et préparateur en pharmacie. Journée cadre forfait du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00. Les heures d’arrivée et de départ peuvent être adaptées aux besoins du service.

Le cadre exerce sa fonction sous l’autorité directe de la directrice des soins et du cadre de pôle ou du cadre supérieur du secteur et en collaboration avec ses collègues. Il assure une organisation efficiente dans le respect de la qualité et sécurité des soins pour l’unité, en référence aux orientations du projet d’établissement, du projet médical, et plus spécifiquement du projet de soins et dans un souci d’optimisation des ressources. Il participe aux différentes étapes de développement du projet de pôle et d’unité ou de service et favorise l’implication de l’équipe paramédicale dans la démarche. Il exerce ses missions en collaboration avec l’équipe médicale dont le médecin responsable de l’unité ou du service et en liaison fonctionnelle avec les différentes directions. Il s’implique dans l’animation de l’équipe, le développement des compétences des personnels et favorise la communication en assurant un relais d’informations entre les différents intervenants internes et externes. Possibilité de s’inscrire dans des missions transversales.


Profil recherché

Diplôme de cadre de santé souhaité.
Expérience antérieure sur un poste d’encadrement serait appréciée.
Permis B et véhiculé.


Compétences attendues

Diplôme de cadre de santé souhaité.
Expérience antérieure sur un poste d'encadrement serait appréciée.
Permis B et véhiculé.


Éléments de candidature


Personnes à contacter


Qui sommes-nous?

L’Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-d’Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l’Ile-de-France. Son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d’accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Il se structure autour de 6 sites : Pontoise, Beaumont-sur-Oise, St-Martin-du-Tertre, Magny-en-Vexin, Marines et Aincourt.


Descriptif du service

Le Centre Pénitentiaire de Osny Pontoise (CPOP) comprend deux structures. L’unité sanitaire de la maison d’arrêt (USMP) de 695 détenus et une service d’accompagnement à la sortie (SAS) de 180 détenus. Les deux unités sanitaires sont gérées par l’hôpital de proximité soit l’hôpital NOVO site de Pontoise. Elles sont implantées au sein des bâtiments au sein même des locaux du CPOP.

Contraintes professionnelles :
Contraintes liées au milieu carcéral et règles de sécurité.
Week-end de garde 1 à 2x/an sur l’hôpital NOVO site de Pontoise.

Compétences managériales - Analyser des données - Elaborer, concevoir des tableaux de bord - Arbitrer et/ou décider - Désamorcer les conflits entre professionnels et/ou avec les personnes accueillies et leur famille - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires relatifs à son domaine de compétence - Évaluer et contrôler les organisations, procédures et protocoles (audits internes) - Concevoir, piloter et évaluer un projet ou un processus dans son domaine de compétence - Développer et valoriser les compétences des professionnels de ses équipes - Fixer des objectifs, mesurer les écarts et évaluer les performances individuelles ou collectives - Organiser une unité, un service en fonction de différents critères - Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe - Capacités de communication : au sein de l’unité, avec le cadre de pôle, le médecin responsable, les services d’hospitalisation, et les services de la pénitentiaire - Qualités relationnelles : diplomatie, écoute - Qualités organisationnelles : rigueur, sens des priorités, autonomie de travail.

Diplôme d'Etat d'infirmier.

Vacant à partir du 28/03/2025.

#J-18808-Ljbffr