Chargé de ressources humaines f/h

L'entreprise

PAP SUD - LYON est une plateforme indépendante partenaire du Groupement d'ALTERNATIVE AUTOPARTS située à SAINT-PRIEST(69800). Entreprise dynamique évoluant dans un marché porteur nous renforçons notre équipe ! Rejoignez-nous !


Description du poste

Société spécialisée dans la distribution de pièces détachées automobile comptant plus d’une centaine de collaborateurs et appartenant à un groupe de plus de 800 collaborateurs en France, recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI pour accompagner son développement.

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Comptable, vous occuperez un poste généraliste dont les missions seront évolutives et pourront intégrer à terme une dimension paie.



Vos principales missions seront les suivantes :

· Gérer les demandes de recrutement non-cadre (annonces, sourcing, entretiens, relation avec les prestataires) et optimiser le process d’intégration ;

· Développer le vivier candidats (participation forum emploi recrutement, développement de partenariat avec les écoles et prestataires recrutement) ;

· Développer la communication recrutement sur les réseaux et sites d’emploi ;

· Gérer la gestion administrative du personnel (constitution des dossiers du personnel, préparation des contrats de travail, avenant, renouvellement et suivi des périodes d’essai, attestations diverses, médecine du travail, gestion des horaires, réponse aux questions des salariés...) et assurer la gestion des entrées en toute autonomie ;

· Assurer le recrutement, l’intégration et le suivi des contrats en alternance et stages (recherche, mise en place des contrats/conventions et lien avec les OPCO) ;

· Assurer l'établissement et la mise en œuvre du plan de formation en accompagnant les opérationnels (identification des besoins, sélection des organismes, mise en place les actions, interface avec les prestataires et les OPCO, reporting des données formation) ;

· Préparer, organiser et suivre les campagnes d’entretien annuel individuel (accompagner les managers, assurer le reporting, extraire et exploiter les informations pour établir les plans de formation notamment) ;

· Participation à la rédaction de sanctions disciplinaires en lien avec le siège;

· Assurer un conseil aux opérationnels en matière de développement RH notamment ;

· Veiller à la bonne application des dispositions légales et réglementaires et assurer une veille juridique et sociale ;

· Relations avec les différentes instances (Médecine du travail, Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance)

· Assurer un support en matière de préparation de paie en lien avec la Responsable Administrative et Comptable.


Profil recherché

De formation supérieure en ressources humaines (Bac+3/4), vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste généraliste similaire, alternance compris (3 à 5 ans).

Pour mener à bien vos missions sur ce poste à dimension opérationnelle, vous présentez d’excellentes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe. Reconnu(e) pour votre pro-activité, votre réactivité et votre autonomie, votre action s'inscrit dans une logique d'amélioration continue.

Vos compétences rédactionnelles et votre maitrise du Pack Office ne sont plus à démontrer.

Vous êtes naturellement curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve de discrétion en toutes circonstances. Votre esprit d'analyse et d'adaptabilité sont votre force.

Idéalement, vous êtes déjà intervenu(e) dans des contextes multisites et bénéficiez d'une réelle aptitude à dialoguer avec différents interlocuteurs.