Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Département du Finistère recrute pour sa Direction Personnes Agées Personnes Handicapées
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Département du Finistère cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
La Direction personnes âgées personnes handicapées a pour principal rôle de mettre en œuvre les politiques d’autonomie du Département du Finistère. Il s’exerce au travers des compétences obligatoires confiées par la loi aux départements mais aussi par l’animation et la mise en œuvre des plans Bien Vieillir et Handicap impulsés par l’exécutif départemental.
A cet effet, elle dispose d’un budget de de 330 M€ et s’appuie sur 70 agents regroupés au sein de 3 services : ressources, prestations, animation gestion de l’offre.
Au sein de la DPAPH, le service prestations est chargé de l’instruction des demandes d’aide sociale, du paiement de la PCH et du recouvrement de l’aide sociale et des indus de PCH et d’APA. Missions / conditions d'exercice Le Département du Finistère recrute pour sa Direction Personnes Agées Personnes Handicapées
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euro, proposant 100 métiers différents, le Département du Finistère cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
La Direction personnes âgées personnes handicapées a pour principal rôle de mettre en œuvre les politiques d’autonomie du Département du Finistère. Il s’exerce au travers des compétences obligatoires confiées par la loi aux départements mais aussi par l’animation et la mise en œuvre des plans Bien Vieillir et Handicap impulsés par l’exécutif départemental.
A cet effet, elle dispose d’un budget de de 330 M€ et s’appuie sur 70 agents regroupés au sein de 3 services : ressources, prestations, animation gestion de l’offre.
Au sein de la DPAPH, le service prestations est chargé de l’instruction des demandes d’aide sociale, du paiement de la PCH et du recouvrement de l’aide sociale et des indus de PCH et d’APA. Profils recherchés Savoirs et savoirs faire :
•Avoir des compétences juridiques, financières et techniques liées au domaine d’activité.
•Savoir organiser le travail d’une unité, établir un plan de charge pour une équipe, répartir clairement les rôles
•Etre capable de synthétiser l’ensemble des données collectées et de les analyser.
•Avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et de suivi de projet.
•Une connaissance de l’environnement territorial serait un plus
Savoirs être :
•Savoir mobiliser les compétences des agents de son équipe en adaptant sa méthode de management.
•Savoir s’inscrire dans un projet d’équipe d’encadrement.
•Avoir la capacité à proposer des idées, des solutions créatives dans son domaine d’expertise.
•Habiletés en communication orale et écrite, savoir faire preuve de pédagogie.
•Savoir décider de ses priorités en fonction de l’urgence, de la charge de travail, et de la complexité des situations.
•Savoir évaluer les potentiels de développement, les besoins en formation de ses collaborateurs.
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