Notre entreprise :
Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine dagences en Espagne et une au Luxembourg.
Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.
Rejoindre le Groupe R.A.S, cest contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.
Mission :
Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !
Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir être.
R.A.S Intérim recherche pour son agence de ARTIGUES, son Gestionnaire RH dAgence dEmploi H/F, afin de compléter son équipe de 2 personnes.
Être Gestionnaire RH dAgence dEmploi H/F chez RAS cest être polyvalent. Vous intervenez sur la partie recrutement et délégation de personnel :
1. Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard.
2. Le passage dannonces, le sourcing.
3. Les entretiens dembauche, la gestion des inscriptions et le passage de tests.
4. Le traitement des commandes clients.
5. La délégation de profils chez nos clients sur des missions de courtes, longues durées ou en CDI.
6. Effectuer des contrôles de référence en ayant un discours dapproche commerciale.
7. Suivi de missions intérimaires.
8. Fidélisation des intérimaires en leur proposant des plans daction de formation et/ou le CDI Intérimaire.
9. Gestion des recrutements CDD/CDI.
Mais également sur la partie gestion administrative RH :
10. Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation.
11. Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier.
12. Récupération des relevés dheures auprès des clients, saisie des heures, saisie des variables de paie, contrôle, explication des paies.
13. Etablissement de bulletins de paies (multi conventions, gestion des acomptes)
14. Gestion des accidents de travail.
Vous êtes en lien direct avec les clients ou prospects afin de proposer de manière proactive des candidats. De plus, vous accompagnez votre Chargé dAffaires ou votre Responsable dAgence lors de visites de postes.
Profil :
Titulaire dun BAC+2, vous bénéficiez dune expérience dans le domaine du travail temporaire ou au sein dun service RH.
15. Vous disposez dun excellent relationnel, ainsi que des compétences commerciales et humaines.
16. Vous recherchez un poste où vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous font pas peur !
17. Vous avez envie dapprendre et êtes volontaire.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nhésitez plus, ce poste est fait pour vous !
#RejoignezL'aventureRAS
R.A.S intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et prône le savoir être et les valeurs suivantes :
Dépassement : Ambition-Initiative-Investissement professionnel
Equipe : Solidarité-Considération-Démarche collective
Qualité : Rigueur-Satisfaction client
Engagement : Intégrité-Respect des accords passés
Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats-Reconnaître ses erreurs
R.A.S sengage à vous former à nos métiers tout en suivant un parcours dintégration.
Informations utiles :
18. Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine
19. Du lundi au vendredi
20. Un jour de RTT par mois.
21. Salaire mensuel : fixe brut compris entre et + tickets restaurant + mutuelle collective et familiale
22. Remboursement des abonnements de transports en commun à 50%
23. De nombreux avantages
Chez RAS, la transparence est au cœur de notre processus de recrutement. Nous vous garantissons un processus rapide et concis, composé de seulement 2 étapes :
24. Un entretien visio avec notre équipe recrutement interne.
25. Suivi d'un entretien en présentiel avec le responsable d'agence.
De plus, nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, vous offrant ainsi un aperçu authentique de la vie chez RAS.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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