Le CAFOP de Normandie assure les missions de «Formation et professionnalisation», de «Recherche et développement/innovation» qui inclut la digitalisation et la multimodalité, et de «Prestations/partenariat et accompagnement» au service de la formation professionnelle et pour tous les acteurs des GRETA et de l’IFPRA (dont VAE et apprentissage).
Le CFP qui assure la mission «Formation et professionnalisation des acteurs» au sein du CAFOP, manage des projets, élabore une offre de formation innovante, hybride (PDC, formations certifiantes ...), répond aux appels d'offre et appels à projets, anime des démarches partenariales, assure la promotion de l'offre et prestations du CAFOP, conseille à l'interne et à l'externe, intervient comme formateur-consultant dans ses domaines de compétences, représente l’institution sur les territoires et dans les consortiums nationaux, contribue à l'élaboration et l'analyse du bilan d'activité, contribue à l'élaboration du budget.
Il a en charge le plan de développement des compétences du réseau (PDC) et le pilotage des formations qualifiantes et certifiantes du CAFOP.
1. Activités relatives au plan de développement PDC du réseau :
· Il réalise le recueil des besoins du réseau, contribue au cahier des charges et à l’élaboration du PDC.
· Il met en œuvre (100 modules, 5600 h/stagiaires, 36 intervenants), réalise le suivi et le bilan annuel du PDC.
· Il organise et anime les commissions CPF des contractuels GRETA et IFPRA (3 par an).
2. Activités relatives au pilotage des formations qualifiantes et certifiantes du CAFOP:
· Il pilote les formations qualifiantes et certifiantes mises en œuvre par le CAFOP dans le cadre des marchés (avec la Région, OPCO, entreprises…): 17 blocs; 72 modules; 19 588 h/stagiaires; 36 bénéficiaires; 10 sessions d’examens; 26 intervenants.
· Il est garant du respect des référentiels de formation et de certification, il organise les sessions de validation, il suit les habilitations des certifications par la DREETS.
Il anime les équipes
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