Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recrute pour son client, un Chargé de recouvrement H/F. Ce poste est basé à Marseille, 13002. Notre client est actif dans le secteur des intermédiations monétaires et est un grand groupe bancaire. Il s'agit d'une mission d'intérim débutant dès que possible et pour 6 mois. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Initialiser les dossiers contentieux : réception, priorisation, complétude, garanties.
- Clôturer les relations et les prestations.
- Clôturer les dossiers de recouvrement.
- Animer les huissiers de son périmètre.
- Gérer la communication avec les différentes parties prenantes.
- Mettre en place des stratégies de recouvrement efficaces.
- Assurer le suivi des procédures en cours.
- Maintenir à jour les dossiers administratifs et légaux.
Expérience de 2 à 5 ans en recouvrement. Capacité à gérer des dossiers complexes et sensibilité aux détails.
Vos avantages :
- Rémunération de 13.99€ brut/heure.
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
- Congés payés et RTT.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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