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Gérer les procédures et les dossiers administratifs ainsi que l'explication sur les clauses du contrat de travail.
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La gestion des bulletin de paie.
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Prise en charge des bordereaux en terme de charge sociale.
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Gestion des départs des salariés, des arrêts maladies, des absences etc.
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La préparation des réunions du directeur
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La rédaction des accords sur le plan juridique
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L'accompagnement des salariées lors de la prise de poste
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Liste non exhaustive à caractère évolutive...
Profil :
Vous vous identifiez sur ces qualités :
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Rigueur et organisation
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Polyvalence
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Qualités relationnelles
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Discrétion et diplomatie
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Esprit de synthèse et d'analyse
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Réactivité et disponibilité
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Capacités rédactionnelles et sens du service
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