Vous êtes volontaire, polyvalent(e) et aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique ? Rejoignez l'aventure DELTA BOIS !
Créée en 2005, la société DELTA BOIS est une PME indépendante de négoce de bois et dérivés. Leader sur le marché corse, nous disposons de 4 établissements sur le territoire.
Nous recherchons, pour notre établissement situé à Lecci, un/une Technico-Commercial(e) Sédentaire.
Sous la responsabilité du chef d'établissement, vous serez en charge des missions principales suivantes :
- Développement commercial et accroissement du portefeuille clients,
- Etablissement des devis et relance des devis en cours,
- Suivi des commandes et de la bonne réalisation des chantiers,
- Suivi de la clientèle,
- Reporting précis et régulier auprès de la Direction.
Ce que nous attendons de vous ?
- Rigueur, autonomie et organisation,
- Esprit d'équipe et de collaboration,
- Sens du relationnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
DELTA BOIS, c'est avant tout une entreprise composée d'une soixantaine de collaborateurs qui vous permettra d'intégrer une équipe jeune et dynamique, avec laquelle vous partagerez des moments conviviaux.
C'est également un management de proximité qui vous permettra d'être écouté(e) et formé(e) selon vos besoins.
Vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'une mutuelle d'entreprise.
Une première expérience de 2 ans dans le bâtiment et/ou un BUT en génie civil est exigé.
L'aventure vous tente ? Envoyez-nous vite votre candidature par mail : ressources.humaines@deltaboisnegoce.com
Experience: 2 An(s)
Compétences: Élaborer une stratégie commerciale,Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Développer et fidéliser la relation client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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