Stage – chargé de projet rh – h/f

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

RH - Partenaire RH

Détail de l'emploi :

Stage – Chargé de Projet RH – H/F

Le site industriel Naval Group de TOULON accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Naval Group recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à compter de janvier 2025.
En tant que stagiaire Partenaire RH vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines et son équipe. Votre mission consistera à définir et déployer la communication de la mise en œuvre de la stratégie RH du site.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Définir les méthodes de communication afin de valoriser les actions RH du site et participer au plan de communication
- Participer au déploiement de la politique RH en matière de qualité de vie au travail
-Participer au déploiement de la politique Diversité & Inclusion de Naval Group sur le site de Toulon
- Contribuer à la création d'un espace manager Toulonnais sur notre intranet
- Contribuer à la création d'une page pour les nouveaux arrivants sur notre intranet
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

Profil

ET VOUS ?
Vous allez préparer un diplôme de BAC +5 avec des connaissances en ressources humaines et en communication ?
Vous avez un esprit créatif et un fort attrait pour la mise en œuvre de la stratégie RH dans un environnement en constante évolution ?
Par ailleurs, vous êtes :
-Prêt(e) à découvrir l'environnement des ressources humaines
- Ouvert(e) d'esprit et force de proposition
- A l'aise dans le relationnel, à l'écoute et avec une bonne capacité d'analyse des situations
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Expérience :

Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'éducation :

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :

1. Ressources humaines

Langues :

2. francais Bilingue / langue maternelle