Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines du Groupe, vos principales missions sont les suivantes (périmètre de 100 salariés – paie externalisée) :
RH
- Gestion et suivi des dossiers du personnel : embauche, contrat, visite médicale, mutuelle, prévoyance, sortie, etc.,
- Gestion administrative des recrutements : annonce, CVthèque, etc.,
- Gestion administrative des formations : devis, inscription, attestation, prise en charge OPCO, etc.
Paie (en lien avec le prestataire externe de la paie)
- Recueil, contrôle et transmission des variables de paie,
- Contrôle des bulletins de paie,
- Gestion et suivi des absences : congé, arret, attestation de salaire, IJSS, prévoyance, etc.,
- Gestion et suivi des chèques déjeuner.
Missions RH annexes
- Gestion et suivi des tableaux de bord RH : contrat, mutuelle, prévoyance, formation, etc.,
- Participation aux projets RH menés par le Groupe : réorganisation des process, SIRH, etc.
CONDITIONS CONTRACTUELLES
- CDD de 6 mois à temps complet à pourvoir dès que possible
- Rémunération attractive fondée sur le profil et l'expérience du candidat
- Convention collective de la Fédération de l’hospitalisation privée (FHP)
PROFIL RECHERCHE
- Expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire,
- Maitrise des logiciels bureautiques : Excel, Word, etc.,
- Connaissance approfondie des procédures RH-Paie.
* Le Groupe Iris Santé, groupe de santé privé composé de 3 établissements de soins (MCO-SMR) situés à La Réunion (97400), recherche un gestionnaire RH confirmé.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.