Gestionnaire rh h/f

Mission générale :
En tant que Gestionnaire RH, et sous la responsabilité de la Responsable des RH, vous contribuez à assurer l'équilibre entre les besoins de l'organisation et le bien-être des collaborateur.rice.s en veillant au respect des procédures administratives, à l'accompagnement des salarié.e.s et au développement de leurs compétences.
Votre mission s'articule autour du recrutement, de la gestion de la formation, de l'administration du personnel et de la participation à divers projets RH, tout en assurant un suivi rigoureux et un rôle de conseil auprès des équipes. Vos responsabilités comprendront :
Missions :
Recrutement :
* Rédaction et diffusion des annonces
* Tri des candidatures et pré-sélections
* Organisation et participation aux entretiens d'embauche
* Support aux managers dans leurs recrutements
* Gestion administrative des embauches (DPAE, contrats, intégration)
* Suivi et processus d'intégration
Formation :
* Recueil des besoins en formation auprès des collaborateurs et managers
* Élaboration et suivi du Plan de Développement des Compétences (PDC)
* Organisation logistique des formations (réservation de salles, convocations, etc.)
* Gestion des dossiers de formation auprès des OPCO
* Suivi des formations réalisées et mise à jour des outils internes (Skillup, Excel)
* Gestion de la facturation et des demandes de remboursement
Administration du personnel :
* Rédaction des contrats de travail et avenants
* Gestion des entrées et sorties des salariés (DPAE, affiliations, ventes de tout compte, etc.)
* Suivi des visites médicales et des affiliations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance)
* Gestion des absences (congés, arrêts maladie, télétravail)
* Suivi des compteurs et éléments variables de paie
* Rédaction et suivi des documents RH (attestations, courriers, reporting)
* Accompagnement des salariés sur leurs questions RH
Participation à divers projets RH :
* Contribution à la veille juridique et sociale RH
* Suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels
* Participation à l'amélioration continue des processus RH
* Implication dans des projets RH transversaux selon les besoins de l'association
Conditions d'accès :
Formation : Licence avec expérience ou Master avec alternance
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, publipostage, outils RH)
Maîtrise des bases des obligations légales RH
Critères souhaitables :
Connaissance des logiciels RH (OCTIME, Skillup, etc.)
Profil souhaité :
Vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. Vous possédez un excellent relationnel et savez faire preuve de discrétion et de diplomatie. Vous êtes organisé.e et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle avec efficacité.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: à partir de 2¿300,00€ par mois
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 20/04/2025

Experience: Débutant accepté