ARISTID Retail Technology est le leader Français de la transformation digitale de la communication retail.
Grâce à sa connaissance historique du secteur de la grande distribution et à ses solutions logicielles dédiées ARISTID permet aux grandes enseignes de produire à grande échelle des offres personnalisables et omnicanales. ARISTID est la référence incontournable du secteur de la communication retail. En plaçant la structuration de la data commerciale au coeur de son métier, ARISTID a révolutionné la communication des enseignes en France et accélère son développement sur de nouveaux marchés à l'international. Intégré(e) au sein de l'équipe RH/Paie d'ARiSTiD, composée de 5 personnes, vous accompagnerez le pôle RH dans les sujets opérationnels, en collaboration avec les managers.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Participer aux recrutements ponctuels (compréhension des besoins opérationnels, rédaction et diffusion des annonces, tri des CV et premiers entretiens visio) ;
- Traiter les demandes d'intérims, en lien avec nos cabinets ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel ;
- Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants, courriers ;
- Participer à la communication interne et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Mettre à jour régulièrement l'organigramme et les fiches de poste ;
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi (fins de périodes d'essai, recrutement, turnover) ;
- Participer au déploiement du plan de formation (organisation, contact avec les organismes) ;
- Rédiger les procédures internes à l'activité Ressources Humaines en général ;
- Poursuivre le développement du réseau de Relations Ecoles (réseau d'Alumni interne, participation aux forums, conventions de partenariats)
Vous serez également amené(e), de façon ponctuelle à participer aux missions suivantes :
- Administration du personnel (suivi des absences, gestion des dossiers du personnel etc.) ;
- Formalités d'embauche (DPAE, recueil et traitement des informations sur les salariés) ;
- Gestion des visites médicales des salariés ;
- Création et maintenance du tableau de bord de suivi des véhicules de fonction.
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