Rattachée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous interviendrez sur la gestion du recrutement d’une population « retail » pour l’ensemble des points de vente des Marques du Groupe Estée Lauder Companies en France.
Missions :
1. Recrutement
-Rédaction et diffusion d’annonces sur les différents jobboards
-Evaluation des candidatures
-Sourcing
-Pré-sélection téléphonique
-Convocation des candidats aux entretiens individuels et collectifs
-Organisation de sessions de recrutement collectives
-Assurer le suivi des candidatures /Traitement des réponses négatives
-Réalisation des entretiens
-Participation aux projets de recrutements et transverses : développement de la marque employeur, des relations écoles, de la diversité, etc.
3. Gestion RH
-Support à la préparationdes formalités liées à l’embauche des salariés
-Etablissement des contrats de travail et avenants
-Suivi et mise à jour de tableaux de bord liés au recrutement
-Participation à l’organisation des journées onboarding
Le poste est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Qualifications
De formation RH, vous avez acquis une première expérience en recrutement.
Vous avez une « sensibilité retail » et une expérience dans cet environnement serait un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation, votre rigueur et vos aptitudes relationnelles.
Sens de la confidentialité, force de proposition
Excellent relationnel, enthousiasme, sens du service et esprit d’équipe
La maîtrise des logiciels Word, Excel et Powerpoint est indispensable pour ce poste.
Anglais opérationnel
Poste à pourvoir ASAP
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