Chargé de développement des ressources humaines/chargée de développement des ressources humaines

Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines

Fondé en 2009, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l’ensemble de la chaîne de valeurs et s’appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT.

IRISOLARIS SUPPORT est en charge des services centraux au sein du groupe (achats, systèmes d’information, ressources humaines et qualité, investissement, administration et finance). Cette entité fournit un éventail de services et de moyens à disposition des filiales et des collaborateurs, afin d’optimiser la qualité de service.

IRISOLARIS SUPPORT recrute un Chargé des Ressources Humaines (H/F) à Poitiers (86), en CDD de remplacement (dès que possible à fin septembre).

VOTRE RÔLE :

Le chargé RH déploie et applique la politique générale RH au sein des agences qui lui sont rattachées, en étroite collaboration avec la RRH et le Directeur d’agence. Il s’occupe de la gestion relative aux collaborateurs de l’entreprise dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables aux divers domaines RH.

* Assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise puis suivre la période d’intégration et la période d’essai en lien avec le manager et le Directeur d’agence
* Participer à l’élaboration d’outils facilitateurs d’intégration
* Gérer les dossiers des collaborateurs (contrats, avenants)
* Saisir et suivre les données dans le SIRH
* Participer aux procédures disciplinaires
* S’assurer du respect de la législation sociale
* Être le point de contact privilégié pour les collaborateurs concernant les questions administratives

ACCOMPAGNEMENT DE LA DIRECTION DE L’AGENCE ET DES MANAGERS

* Mettre en place un véritable binôme avec le Directeur d’Agence
* Accompagner les managers au quotidien sur leurs problématiques RH
* Faire le lien entre le siège et l’agence
* Réaliser, suivre et analyser les campagnes d’entretiens
* Participer au déploiement régional du plan de formation
* Suivre les habilitations et autres formations obligatoires
* Participer au déploiement des projets RH initiés depuis le siège
* Déployer les opérations de communication RH interne en région
* Participer aux actions de recrutements
* Faire remonter à la Responsable RH l’ensemble des problématiques rencontrées
* Réaliser son rapport d’activités
* Réaliser une veille juridique et sociale
* Être force de proposition sur l’amélioration continue des process RH

Vos atouts pour briller à ce poste :

* Vous avez validé une licence ou un master RH et bénéficiez d'une expérience significative en recrutement.
* Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
* Vous avez un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'évaluation
* Vous êtes un bon communicant
* Vous savez travailler en autonomie
* Agile et force de propositions

Notre process de recrutement simple et rapide :

* Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de Recrutement
* Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de Recrutement
* Etape 3 : Mise en situation sur un cas concret
* Etape 4 : Réponse la semaine suivante
* Etape 5 : Bienvenue au sein du Groupe !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre super Team Ressources Humaines !

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