L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. Le capital humain est au cœur de la stratégie de l’université et les conseillers en évolution professionnelle du service CAPP (Conseil, Accompagnement, Parcours Professionnels) font partie des acteurs clés de son développement.
Dans ce contexte, nous recherchons un conseiller en évolution professionnelle (F/H).
Le Service CAPP travaille en étroite synergie avec les autres services du Pôle Administration Générale et Ressources Humaines (AGRH) et plus particulièrement :
Les services de gestion des personnels (BIATSS et enseignants/chercheurs),
Le service développement des compétences,
Le service santé au travail, la correspondante handicap et les assistantes sociales du personnel,
Le service des recrutements.
Les conseillers en évolution professionnelle sont, dans le cadre des accompagnements menés, en contact avec l’ensemble des directions des structures de l’université (collèges de formation, départements de recherche, pôles et directions administratifs et techniques).
Conseillez et accompagnez, dans une co-construction dynamique personnalisée, les agents dans la mise en œuvre de leurs projets professionnels et dans le développement de leurs potentiels (analyse des parcours professionnels, des compétences et aptitudes).
Mettez en place et promouvez des dispositifs d'accompagnement des publics (formations diplômantes et certifiantes, VAE, bilans de compétences).
Conseillez et apportez appui aux responsables et services en matière de mise en œuvre des plans d'actions ressources humaines.
Actualisez et concevez des outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs (SIRH, bilan social).
Diplômé(e) d’un bac+3 minimum, vous justifiez d’une première expérience dans un poste comparable et notamment en ressources humaines dans la Fonction Publique.
d’une connaissance de la fonction publique et d’une capacité à s’acculturer au domaine de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation ;
Avantages Liés Au Poste
~Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
~ Participation à la mutuelle à hauteur de 15€/mois
~ Parcours d’accueil et formations
~ Possibilité restauration CROUS salarié sur place
Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
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