Description
Rattaché(e) à la direction, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH de la société dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
En qualité de responsable Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions principales:
* Administration du personnel: organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés ....
* Paie: réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses).
* Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite).
* Formation: participer à l'élaboration du plan de formation; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc...)
* Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...)
* Gestion du CSE: préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE.
* Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail.
* Suivi et reporting RH, tenue des statistiques en matière de gestion du personnel.
* Elaboration du plan égalité H/F, index égalité H/F
* Tenue et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels.
* Réponses diverses aux demandes des salariés.
* Relation avec les conseils de l'entreprise.
* Suivi du stock et commande des équipements de protection individuelle (EPI)
Rémunération et statut selon expérience (cadre ou agent de maîtrise).
13 mois de salaire + intéressement + participation + gratification.
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