Chef d'équipe en charpente bois h/f

Nous recrutons pour une entreprise qui a été créé il y a 50 ans et
dont les domaines d'activités à ce jour sont principalement la
CHARPENTE BOIS, LA COUVERTURE EN TUILES ET Bac ACIER, L'OSSATURE
BOIS ET LA ZINGUERIE.

La structure intervient dans le Gard, l'Hérault, l'Aude, en
Aveyron et occasionnellement hors de la région Occitanie.

En 2018, 5 salariés décident de s'associer pour racheter
l'entreprise qui compte aujourd'hui 19 salariés. Sous la responsabilité du Chargé d'affaires, vous encadrerez une
équipe de 3 personnes qu'il vous faudra animer et conduire.

VOTRE RESPONSABILITÉ SERA À LA FOIS MANAGÉRIALE ET TECHNIQUE.

Concernant les tâches techniques, vous serez amené(e) à prendre
toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et à la
réalisation technique des tâches à effectuer par votre équipe
selon les directives du Chargé d'affaires :

PRÉPARATION DU CHANTIER, ORGANISATION DES POSTES DE TRAVAIL, SUIVI
DES TRAVAUX.

Concernant les tâches d'encadrement, vous assurerez la liaison avec
le Chargé d'affaires, vous conseillerez votre équipe, veillerez
à tenir les délais impartis, assurerez la qualité du travail et à
ferez respecter la réglementation et les consignes de sécurité.

Vos fonctions seront les suivantes :

* Organiser sur le terrain le travail de son équipe et répartir le
travail ;

* Organiser son chantier et anticiper les besoins en termes de main
d'oeuvre, d'approvisionnement de matériaux, de matériel,
d'outillage et d'engins (grue, nacelle, élévateur) ;

* Contrôler la réalisation des tâches dont vous aurez la
responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées ;

* Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui vous seront
données ;

* Gérer l'outillage qui est sous votre responsabilité ; votre
équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux ;

* S'assurer du respect et de l'application des règles de
sécurité : récupérer le PPSPS ou la fiche d'accueil, assurer la
mise en sécurité du chantier conformément aux consignes, assurer la
vérification des échafaudages ; signaler au Chargé d'affaire tout
problème de conformité sur le terrain ;

* Faire un point journalier avec le Chargé d'affaires ;

* Résoudre les problèmes non bloquants en fin de journée avec le
Chargé d'affaires ;

* Organiser la journée au mieux pour ne pas être arrêté(e).

Rémunération : Salaire de base selon profil et grille du bâtiment +
prime annuelle d'intéressement + vêtements de travail été /
hiver fournis + mutuelle prise en charge à 60 % + véhicule pour se
rendre sur le chantier au départ du dépôt + trajet selon la zone.