Gestionnaire des ressources humaines h/f

Le titulaire du poste met en oeuvre la gestion du personnel titulaires et contractuels :

Activité liée à la qualité de vie au travail :
- Participe au projet relatif à l'amélioration des conditions de travail ;
- Coordonne les actions et les projets en matière de qualité de vie au travail et risques psycho-sociaux ;
- Référent avec la médecine de prévention (suivi des visites, suivi des demandes d'adaptations de poste) ;

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Activité liée à l'action sociale et médecine du travail :
- Oriente les demandes du personnel vers l'assistante social ;
- Participe à l'élaboration des documents structurants de l'établissement (RSU, rapport d'activité) ;
- Référent mutuelles et prévoyances de l'établissement en lien avec l'assistante sociale ;
- Référent RH du comité d'action sociale.

Activité liée à la gestion du temps :
- Référent de l'outil de gestion du temps de travail et des congés ;
- Gère les comptes épargne temps ;
- Assure une veille réglementaire sur la gestion du temps de travail ;

Recrutement et formation :
- Référent formation et suivi du budget ;
- Référent en matière de publication et de recrutement.

Activités d'information des personnels :
- Accueillir et informer les agents ;
- Participer à l'installation des nouveaux entrants (création de compte, carte culture, bilan d'étape) ;
- Rechercher les éléments de réponse à une demande et transmettre la réponse ;
- Renseigner et accompagner les agents dans leurs démarches administratives.

Activités secondaires :
- L'agent peut être amené à participer à l'ensemble des activités du service.

Spécificités du poste :
- Connaissance du statut de la fonction publique ;
- Contraintes liées au calendrier de gestion ;
- Être à l'écoute des personnels ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point) ;
- Connaissance du logiciel Winpaie + appréciée.

Compétences essentielles du poste

Compétences :
- Expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines

Savoir-être (compétences comportementales) :
- Rigueur et organisation ;
- Probité ;
- Devoir de discrétion ;
- Savoir rendre compte ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Qualités relationnelles.

Conditions de recrutement
- Temps de travail : temps complet 100%, 37h hebdomadaires ;
- Congés annuels : 45 jours/an ;
- Participation aux frais de restauration au restaurant administratif.

Pour candidater, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation avant le 4/12/2024 à :
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