Infirmier/infirmière d.e. en remplacement (h/f)

Auprès de jeunes adolescentes, et en coordinations avec l'équipe éducative et pluridisciplinaires :
- Coordonner les actions de soins et de santé avec l'équipe éducative, de sorte à ce que les démarches vers les partenaires et prestataires extérieurs soient réalisées dans les délais.
- Travailler en étroitement coopération avec l'ensemble des professionnels qui constitue l'équipe pluri-professionnelle
- Mettre en œuvre les interventions et actions les mieux adaptées auprès des jeunes et des familles en ce qui concerne la mise en œuvre des soins pour la jeune.
- Préparer les traitements médicaux
- Assurer un rôle d'interface entre les jeunes / les responsables légaux / les professionnels/ les partenaires et prestataires extérieurs.
- Communiquer avec les médecins. Pas de travail le week-end ni jours fériés sauf nécessité de service.
- Tenir à jour le dossier unique concernant chaque jeune.
Votre supérieur hiérarchique est la direction de l'établissement.
Savoir et savoir-faire:
- Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical.
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...).
- Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
- Autonome, organisé.e, proactif.
- Maitrise de l'outil informatique.
- bon relationnel et le goût du travail en équipe.
CDD mi-temps - Remplacement congé maternité

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Conseiller, accompagner une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Réaliser des soins infirmiers

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.