Description du poste :
Au sein de la Direction des ressources humaines et, rattaché au Directeur du développement humain, vous prenez en charge la direction du service formation composé de 3 personnes (1 binôme administratif et financier + 1 collaboratrice chargée de l'ingénierie pédagogique) afin de :
- Elaborer, mettre en oeuvre et suivre les plans de formation annuels de nos branches commerciales alimentaires, non alimentaires, de notre branche logistique et transport et enfin de nos services centraux, dans le respect de la certification QUALIOPI.
- Accompagner nos formateurs externes et internes en conduisant des travaux d'ingénierie pédagogique.
- Valoriser et optimiser financièrement nos activités formation en lien avec nos partenaires OPCO (formation continue et alternance)
- Administrer les activités de notre organisme de formation interne agréé.
POSTE A POURVOIR A PARTIR DE JANVIER 2025
Description du profil :
De formation supérieure, vous justifiez idéalement d'une expérience significative de 5 ans dans le domaine de la formation professionnelle, en organisme de formation, en entreprise ou au sein d'un OPCO.
Votre intérêt pour la création pédagogique et votre rigueur organisationnelle et administrative vous permettront de participer activement à nos projets.
Poste basé à Avallon, statut cadre, télétravail possible (2 jours maxi. par semaine) après 6 mois.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), le Bricolage, la Décoration, le Sport et le Textile.
L'indépendance, le respect et l'énergie sont ses valeurs fondatrices.
Son slogan : Une autre idée de la grande distribution.
Le Groupe Schiever cultive une politique handi'bienveillante.
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