J.M. Weston, chausseur de tradition depuis 1891, aime sublimer les codes classiques en les réinterprétant avec audace. Forte d’un savoir-faire d’excellence exercé à Limoges, la maison est en perpétuel mouvement ; se réinventant sans jamais faillir à sa quête d’intemporalité.
www.jmweston.fr
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez sur une mission généraliste dédiée au réseau Retail France et Europe.
Missions générales
Vous intervenez sur l’ensemble du processus RH lié à la vie des collaborateurs
Vous représentez la fonction RH sur vos sites d’intervention et accompagnerez les managers opérationnels au quotidien
Vous serez amené(e) à participer à tous projets transverses que le service RH mènera pour l’ensemble de l’entreprise.
Missions principales
Piloter le plan de recrutement & Intégration
Piloter le plan développement des compétences Retail
Suivre et benchmarker la politique rémunération
Suivre les dossiers du personnel avec le service Paie
Accompagner les managers dans l'évaluation de la performance et la gestion des talents
Conduire toute procédure disciplinaire
Assurer une veille sociale et participer à la préparation des Réunions avec les IRP
Coordonner le groupe de Qualité de Vie au Travail
Déplacements à prévoir
Profil recherché
7 ans d'expérience minimum dans une fonction RH généraliste
Maîtrise des fondamentaux du droit du travail (contrats, paie, procédure disciplinaire)
Rigueur, grande organisation, adaptabilité
Grand sens de la confidentialité
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