La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.
Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.
Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Vous assurerez, dans le respect des règles applicables à la fonction publique territoriale, le suivi médical d’une partie du personnel de la CeA (environ 1250 agents basés à l’Hôtel de la CEA à Strasbourg et sur d’autres sites strasbourgeois de la CeA), et dans ce cadre vous pourrez être amené à formuler des propositions d'aménagement de poste de travail.
- Vous rédigerez puis présenterez votre bilan annuel d’activité.
- Vous serez force de proposition dans la résolution de situations individuelles médicalement complexes. A ce titre, vous participerez à des réunions pluridisciplinaires : de suivi de situations, dans le cadre de procédures de reclassement ou de maintien dans l’emploi, de synthèses de bilans professionnels…
- Vous assurerez un rôle de conseil auprès de l'autorité territoriale, des agents, des représentants du personnel en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. A ce titre, vous pourrez être amené à effectuer des visites de sites, d’établissements….
- Vous participerez, avec rôle consultatif, à la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT).
- Vous assurerez une veille juridique sur les évolutions réglementaires en matière de médecine du travail.
- Vous participerez aux projets transversaux du Service : élaboration/modifications de documents/procédures/dispositifs, rencontres partenariales….
Dans le cadre de vos missions, vous serez assisté par une secrétaire médicale.
Profil recherché :
- Doctorat en médecine et Diplôme d’Etudes Spécialisées de Médecine et santé au travail
- Capacité à assurer des consultations médicales et établir des diagnostics
- Capacité à dépister un risque médical psychique, social ou une pathologie
- Capacité à assurer un appui et un conseil technique auprès d’équipes pluridisciplinaires.
- Savoir collaborer avec des partenaires internes et externes, et sens du travail en équipe
- Respecter les règles de déontologie médicale, du secret médical et du secret professionnel dans tous les domaines de son activité
- Capacité d'écoute et ouverture d'esprit
Statut et particularités :
- Le recrutement est ouvert aux candidats titulaires dans le cadre d'emplois des Médecins territoriaux. Par dérogation, le recrutement est possible par voie contractuelle (CDD de 3 ans possible).
- Le poste est à pourvoir à temps complet et rattaché à Strasbourg, Place du Quartier Blanc.
- Avantages possibles : 13ème mois, RTT, télétravail, participation employeur mutuelle/prévoyance, abonnements de transport, carte tickets restaurant, Amicale du Personnel, CNAS
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